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https://hdl.handle.net/20.500.12104/98404| Título: | Organizational citizenship behaviors among public employees a structural equation modeling approach |
| Palabras clave: | CIENCIAS POLÍTICAS > Civismo y ciudadanía;CIENCIAS POLÍTICAS > Asuntos Públicos y Administración;Derechos civiles y ciudadanía;Administración pública y sector público;Administración pública;Sociología y Antropología > Ciencias Políticas > Derechos civiles y políticos > Ciudadanía y temas relacionados;Sociología y Antropología > Administración Pública > Administración pública de los gobiernos locales |
| Editorial: | Editorial Universidad de Guadalajara |
| Descripción: | This book represents a ground-breaking attempt to assess the impact of public employees' perceptions on public sector performance in a Latin American and Caribbean context. It opens a window to a generally ignored public sector by illustrating the extent to which public employees' engagement in citizenship behaviors affect their perceptions about performance of their organizations, as well as how these interdependent relationships underpin actual performance. It offers penetrating insights on public service motivation, transformational leadership, and employee satisfaction at trust. Apart from the psychological insights, this study also establishes a bridge for scholars to undertake comparative studies of public sector performance globally. |
| URI: | https://hdl.handle.net/20.500.12104/98404 |
| Otros identificadores: | https://editorial.udg.mx/gpd-organizational-citizenship-behaviors-among-public-employees-a-structural-equation-modeling-approach-9786074506730-65148da5a8399.html https://simehbucket.s3.amazonaws.com/miscfiles/9786074506723_vk0si0dr.epub https://www.libreriacarlosfuentes.mx/es/producto/organizational-citizenship-behaviors-among-public-employees 10.32870/9786074506723 |
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| Aparece en las colecciones: | Editorial Universidad de Guadalajara |
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