La Formación, Información y Participación de los Trabajadores en la Prevención de Riesgos Laborales

Abstract

Tener salud es realizar de forma favorable cualquier actividad de trabajo, cubriendo aspectos benéficos, como la autoestima y obtener recursos económicos. Pero si existe una pérdida o dificultad en la salud el trabajar puede verse afectada. Por tal motivo el trabajo y la salud están estrechamente ligadas. La prevención de los riesgos de trabajo debe de estar centrada y dirigida en el factor humano, ya que es este último el quien propicia el mejoramiento o empeoramiento de la seguridad y salud en el trabajo, dando como resultado la afectación directa en la productividad del trabajador y el impacto económico que llegan a generar. En México se han registrado en promedio 407 mil accidentes de trabajo en el periodo 2015 al 2018, 13 mil casos por enfermedades y 1408 muertes de trabajo en el mismo periodo. Estas cifras arrojan el siguiente cuestionamiento. ¿Cómo se relaciona la formación, información y participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales? La presente investigación se realiza con el objetivo de demostrar que las empresas que realizan acciones para minimizar riesgos laborales, mediante la formación, información y participación de los trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo disminuyen los accidentes y enfermedades de trabajo. La investigación es de tipo transversal, con un estudio correlacional. El enfoque utilizado es cuantitativo, utilizando un análisis de la información mediante la estadística descriptiva e inferencial, con el fin de probar la teoría. Con un proceso deductivo – inductivo. La muestra se conforma por 132 individuos hombres y mujeres, mayores de 19 años, que cuentan con un empleo. La formación, información y participación de los trabajadores se correlaciona significativamente con la vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.