Modelo para medir el potencial innovativo de empleados de la industria tecnológica del municipio de Zapopan, Jalisco

Abstract

El modelo que se propone es un diseño propio basado en aspectos multifactoriales del ser humano tales como: personalidad divergente, pensamiento disruptivo, niveles de apego, habilidades cognitivas, aptitud colaborativa y apego a la organización; lo anterior, con la finalidad de validar los rasgos de sujetos innovadores a través del análisis de la literatura y de la medición científica. Con el objetivo mencionado, se analiza una muestra de 137 empleados y mandos medios de la industria tecnológica del estado de Jalisco que dado su nivel de implicación y responsabilidad en la toma de decisiones estratégicas e innovadoras requieren características de innovatividad. Los aspectos analizados están estrechamente relacionados con aspectos psicológicos, comportamentales, colaborativos, propios de la organización y del entorno donde se desempeña el sujeto; de tal forma, que se evaluó el potencial de innovatividad de nuestros sujetos de estudio en relación a su entorno laboral. Este estudio de manera simultánea hace una validación del instrumento de medición de potencial innovativo a través de un pilotaje entre emprendedores e innovadores para una comparativa de aquellos rasgos más dominantes diferenciales dada la naturaleza del análisis. Algunos ejemplos de sujetos innovadores son tomados de libros biográficos descriptivos tales como: “Los innovadores- los genios que inventaron el futuro” de Isaacson (2014) o “el hombre y la máquina” biografía de Steve Jobs de Sandoval (2012), en donde se consideran varias características de sujetos que crearon ideas revolucionarias para el mundo de la tecnología, como son: la creatividad colectiva, la curiosidad permanente en la personalidad, fascinación por los números, razonamiento poco convencional, sinergia humanos máquina, arte y ciencia . El diseño que se propone es un modelo teórico capaz de evaluar el nivel de innovatividad de sujetos en mandos estratégicos o de toma de decisiones, así como, algunos rasgos del entorno de la industria tecnológica de Jalisco que favorecen la innovación; dicho Página 10 | 178 modelo incluye los factores determinantes encontrados en la literatura y en casos de estudio mismos que ayudan a delimitar las características de entornos de innovación y sujetos innovadores. La presente propuesta se enfoca en una visión de innovación como detonante económico y de competitividad de la sociedad dado el crecimiento exponencial de la industria electrónica manufacturera del estado de Jalisco en los últimos 15 años Alva, Mata, y Martin, (2017); por lo tanto, su pertinencia abona al desarrollo social, económico y competitivo de nuestro estado. Es de importancia señalar que, al ser un tema poco explorado, se basará la presente en investigaciones previas; los posibles descubrimientos derivados de la presente investigación podrían ser usados por organizaciones como una herramienta de evaluación de sus dinámicas internas, prácticas y procesos de contratación, apegados a las corrientes que definen entornos de innovación. Por otro lado, la presente apoyará la detección de personal innovador que podría ser canalizado para puestos en donde se requiera alto potencial innovativo y-o visión innovadora, esto mismo servirá para detección del talento humano existente en una empresa, para la promoción de buenas prácticas tendientes hacia una simbiosis entre talento humano y capacidad de la empresa, entre otros fines que la empresa considere para el desarrollo de entornos de innovación.