1. RIUdeG
  2. Revistas
  3. Revista Derecho Global
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/87563
Registro completo de metadatos
Campo DCValorLengua/Idioma
dc.creatorRuiz Moreno, Angel Guillermo-
dc.date2015-11-18-
dc.date.accessioned2021-10-09T02:11:04Z-
dc.date.available2021-10-09T02:11:04Z-
dc.identifierhttp://www.derechoglobal.cucsh.udg.mx/index.php/DG/article/view/43-
dc.identifier10.32870/dgedj.v0i1.43-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/87563-
dc.descriptionDecent employment and the right to access the public service of social security that goes with it, are social rights stipulated in article 123 of our Constitution, and in the United Nation’s Universal Declaration of HumanRights, which is a document legally binding in every country in the globe.The new way of producing goods and services, due to hyper technology, has changed the world of labor in this era of knowledge. And it is the reason why in the second decade of the XXI century, due to exogenous factors of the globalized economy, employment should have an innovative approach,especially since it has become a serious problem worldwide against the unstoppable exponential growth of informal labor.en-US
dc.descriptionEl empleo decente y el derecho de acceso al servicio público de la seguridad social que le acompaña, son derecho sociales contemplados tanto en el artículo 123 de la Constitución Política Mexicana, como derechos humanos plasmados en la <<Declaración Universal de los Derechos Humanos>> de Naciones Unidas, un documento jurídicamente vinculante para todos los países del orbe. La nueva forma de producir bienes y servicios, debido a la híper tecnología, cambió el mundo del trabajo en esta era del conocimiento. Es por ello que en la segunda década del siglo XXI, debido a factores exógenos de la economía globalizada, debería el empleo tener un enfoque innovador, máxime que se ha convertido en un serio problema de calado mundial ante el imparable crecimiento exponencial de la informalidad laboral.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.formatapplication/xml-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad de Guadalajaraes-ES
dc.relationhttp://www.derechoglobal.cucsh.udg.mx/index.php/DG/article/view/43/42-
dc.relationhttp://www.derechoglobal.cucsh.udg.mx/index.php/DG/article/view/43/162-
dc.rightsDerechos de autor 2015 Derecho Global. Estudios sobre Derecho y Justicia.es-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceGlobal Law. Law and Justice Studies; Vol. 1 No. 1 (2015): Global Law. Law and Justice Studies; 85-108en-US
dc.sourceDerecho Global. Estudios sobre Derecho y Justicia; Vol. 1 Núm. 1 (2015): Derecho Global. Estudios sobre Derecho y Justicia.; 85-108es-ES
dc.source2448-5136-
dc.source2448-5128-
dc.source10.32870/dgedj.v0i1-
dc.subjectlabor law reformen-US
dc.subjecthuman rightsen-US
dc.subjectdecent employmenten-US
dc.subjectlawen-US
dc.subjectReforma Laborales-ES
dc.subjectderechos humanoses-ES
dc.subjectempleo decentees-ES
dc.subjectderechoes-ES
dc.titleThe Peculiar Labor Law Reform of 2012en-US
dc.titleLa Peculiar Reforma Laboral Mexicana de 2012es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeResearch articleen-US
dc.typetexten-US
dc.typeArtículo de investigaciónes-ES
dc.typetextoes-ES
dc.coveragepaperen-US
dc.coverageartículoes-ES
Aparece en las colecciones:Revista Derecho Global

Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Mostrar el registro sencillo del ítem


Los ítems de RIUdeG están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.