EL LÍDER DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

Madrigal Torres, Berta Ermila

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.creator	Madrigal Torres, Berta Ermila	-
dc.date	2018-11-23	-
dc.date.accessioned	2021-10-09T01:17:47Z	-
dc.date.available	2021-10-09T01:17:47Z	-
dc.identifier	http://www.cartaeconomicaregional.cucea.udg.mx/index.php/CER/article/view/7491	-
dc.identifier	10.32870/cer.v0i59.7491	-
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12104/86522	-
dc.description	Una de las tres principales causas del fracaso de las pequeñas empresas familiares es la falta de liderazgo (Ibarra, 1991). Ello trae como consecuencia mala adaptación al cambio y falta de objetivos. Si una empresa tiene quien oriente, dirija, guíe y ordene pero no quien supervise ni corrija, no tiene un líder a quien seguir.Una cualidad digna de admiración en los empresarios de la pequeña y mediana empresa es su habilidad para ser lideres, arrebatar el poder y conducir a quienes tienen miedo o no están seguros del terreno que pisan. Ellos formaron una empresa, mientras que los otros no.	es-ES
dc.format	application/pdf	-
dc.language	spa	-
dc.publisher	Universidad de Guadalajara	es-ES
dc.relation	http://www.cartaeconomicaregional.cucea.udg.mx/index.php/CER/article/view/7491/6533	-
dc.rights	Derechos de autor 2018 Carta Económica Regional	es-ES
dc.source	Carta Económica Regional; No 59 (1998): Carta Económica Regional March - April 1998 - Digitized; 42-46	en-US
dc.source	Carta Económica Regional; Núm. 59 (1998): Carta Económica Regional Marzo - Abril 1998 - Digitalizado; 42-46	es-ES
dc.source	0187-7674	-
dc.title	EL LÍDER DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	-
Aparece en las colecciones:	Revista Carta Económica Regional

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