Responsabilidad social empresarial y calidad de vida laboral

Abstract

El presente documento tiene como finalidad presentar el análisis de la calidad de vida laboral y su relación con la responsabilidad social empresarial. El nivel de Calidad de Vida Laboral (CVL), fue contrastado entre trabajadores de empresas con el distintivo de “Empresa socialmente responsable” (ESR) y empresas sin distintivo o certificaciones relacionadas a la responsabilidad social empresarial. Para la investigación, se aplicaron 421 encuestas, posteriormente, por medio del método de análisis factorial se generó la variable calidad de vida laboral, permitiendo contrastar el nivel entre empresas con y sin distintivo ESR. Obteniendo como resultado la aceptación de la hipótesis alternativa, demostrando que, en la actualidad, el modelo de ESR no incrementa la calidad de vida de los trabajadores.