Análisis del Sistema Actual para el diseño de puestos de trabajo. Caso: Industria Manufacturera Metal-Mecánica de Guadalajara, Jal.

Abstract

La ergonomía asociada a los estudios de la biomecánica, en pocos se encuentra directamente relacionada, ya que muchos de los que nos dedicamos al estudio del movimiento humano, solamente nos enfocamos al diagnostico de una enfermedad y que la fisioterapia solo se dedica a la reintegración de los pacientes a su vida ocupacional, este estudio determina la importancia de los equipos multidisciplinarios de las ciencias médicas, la ergonomía y las ciencias exactas. Las matemáticas siempre han sido un pavor para los expertos en el movimiento humano, y siempre se determina la evaluación de la funcionalidad en relación a que tanto se puede desplazar y que tanta actividad física puede desempeñar el mismo paciente. El propósito de este trabajo de tesis es conocer los sistemas actuales para el diseño de puestos de trabajo en las organizaciones donde la ergonomía forme parte de los criterios para la creación, modificación y rediseño de puestos de trabajo, para evaluar su efectividad con las herramientas de los somatograma, las medidas antropométricas y la goniometría expresa en cálculos de física clásica. En el principio de la metodología se considera un estudio cuasiexperimental, ya que un servidor dependía de la cantidad especifica y los puestos específicos para la evaluación de la misma, utilizando métodos estadísticos de CHI2 y el establecimiento de hipótesis estadísticas. El aporte a la Salud en el Trabajo en el origen e inserción de los equipos multidisciplinarios de este documento recepcional, da pie al inicio del cambio de la normativa federal de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social para que se apertura y se sumen más profesiones con el fin de beneficiar al patrón como al trabajador ofreciendo mejores condiciones labores física, sociales y económicas que reditúen el trabajo que día a día como mexicanos tenemos el compromiso de hacer crecer la economía y la productividad de las empresas.