BARRERAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL OUTSOURCING ENLA FUNCIÓN DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LOS HOTELES DE 5 ESTRELLAS DE PUERTO VALLARTA

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Cortés Palacios, Elba Martina	-
dc.contributor.author	Figueroa Ipiña, Karina Guadalupe	-
dc.date.accessioned	2019-07-13T20:22:43Z	-
dc.date.available	2019-07-13T20:22:43Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12104/79752	-
dc.identifier.uri	http://wdg.biblio.udg.mx
dc.description.abstract	En el mundo globalizado de hoy la empresa moderna se imponen prácticas eficientes y descentralizadas. La necesidad de generar respuestas cada vez más cercanas a los clientes, y que sean éstas, estratégicamente beneficiosas a la gestión de la dirección y la gerencia que la pone en marcha, exige formas de trabajo diferentes a las tradicionales, donde el diseño de esas prácticas deben confrontarse y articularse con los objetivos establecidos por la empresa.	es_MX
dc.language.iso	spa	-
dc.language.iso	es	es_MX
dc.publisher	Biblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisher	Universidad de Guadalajara
dc.title	BARRERAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL OUTSOURCING ENLA FUNCIÓN DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LOS HOTELES DE 5 ESTRELLAS DE PUERTO VALLARTA	es_MX
dc.type	Tesis de Maestría	es_MX
dc.type.conacyt	masterThesis	-
dc.degree.name	Maestría en Administración de Negocios	-
dc.degree.department	CUCOSTA	-
dc.degree.grantor	Universidad de Guadalajara	-
dc.degree.creator	Maestra en Administración de Negocios	-
Aparece en las colecciones:	CUCOSTA

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