Mujeres empresarias en Colotlán: barreras de género, estructurales y de educación

Abstract

La investigación de esta tesis se basa en conocer las barreras de género, estructurales y de educación de las mujeres empresarias de Colotlán, Jalisco, México. La investigación se centra en 6 mujeres empresarias del municipio de los tres diferentes sectores económicos; primario, secundario, terciario. La metodología de la investigación es mixta, en el enfoque cuantitativo se utiliza la técnica de encuesta estructurada y en el enfoque cualitativo la técnica es la entrevista con preguntas semiestructuradas. El papel de la mujer en el ámbito empresarial ha avanzado notablemente. En Colotlán, las mujeres empresarias se destacan en resiliencia, entusiasmo y capacidad de adaptación, encontrando en sus familias un fuerte respaldo emocional y cooperativo. A pesar de su compromiso, las mujeres empresarias enfrentan dificultades para equilibrar el negocio y la vida familiar, sobre todo las que tienen hijos pequeños que aún son dependientes de ellas. La educación ha sido clave en su desarrollo, pero también puede convertirse en una barrera si no responde a las necesidades reales de su contexto. Sin embargo no solo basta con la determinación de ellas, sino también del respaldo institucional y social que permita crear un entorno más equitativo e inclusivo. El acceso limitado a procesos de capacitación constituye un obstáculo importante que restringe el desarrollo estratégico y competitivo de las mujeres empresarias. No obstante, ellas evidencian una destacada habilidad para adaptarse, reinventarse e impulsar ideas innovadoras, mostrando una determinación ejemplar que les permite superar desafíos y generar nuevas oportunidades.