RIESGOS ERGONOMICOS Y SU RELACION CON LA FATIGA EN BOMBEROS DE GUADALAJARA, JALISCO EN EL 2018-2019

Abstract

Introducción: Los riesgos ergonómicos, aparte de generar fatiga en los bomberos, también elevan los gastos económicos de las empresas, al perturbar la actividad laboral con bajas, debidas a enfermedad e incapacidad laboral. Los riesgos ergonómicos presentes en bomberos pueden ser por movimientos repetitivos, manipulación manual de cargas y posturas forzadas (Hernández, 2016). Wisner (1987) menciona que en toda actividad laboral encontramos fatiga, con aspectos físicos, mentales y psíquicos, aunque en diferente proporción. La fatiga física o muscular es la disminución de la capacidad física del individuo debida a una tensión muscular estática, dinámica o repetitiva. La fatiga laboral en los bomberos es un fenómeno que no ha logrado controlarse o disminuirse. Por lo que se requiere caracterizarla para diseñar programas de prevención. Objetivo: Determinar la relación de los riesgos ergonómicos con la presencia de fatiga en bomberos de Guadalajara, Jalisco. Métodos: Estudio cuantitativo, de tipo casos y controles, realizado en el transcurso del año 2018-2019, con el personal que labora como Bombero operativo, de Guadalajara, Jalisco. Procedimiento: se realizó una encuesta con el instrumento SOFI-SM para evaluar el nivel de fatiga, también se realizó una medición de la frecuencia cardiaca en los bomberos para obtener su carga cardiovascular, además se evaluó las condiciones ergonómicas en el trabajo mediante la ecuación de NIOSH, se empleó el estadístico r de Pearson, los datos se analizaron con el programa IBM SPSS ver.22, con licencia universitaria. Resultados: La fatiga laboral física fue la predominante con un nivel inadecuado para un 64.2% de la población estudiada y en un nivel inaceptable en un 5.5% de la población estudiada; solamente se encontró asociación significativa con el turno. Conclusión: Se encontró un nivel alto de fatiga en los bomberos, en tres niveles: Nivel inadecuado con acciones aconsejadas, Nivel inadecuado con acciones prioritarias y Nivel inaceptable. Este nivel de fatiga podría causar una limitación funcional, una baja de rendimiento y quizá la toma de malas decisiones, lo que en esta población podría resultar catastrófico desde el punto de vista social, laboral y personal. Se recomienda generar intervenciones basadas en una visión preventiva de la fatiga laboral en los bomberos, para lograr un adecuado control o una disminución de su incidencia, tomando en cuenta las necesidades y recursos disponibles en esta población.