Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12104/112622
Title: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO RELACIONADOS CON ANSIEDAD Y DEPRESIÓN EN TRABAJADORES DE UNA OBRA DE CONSTRUCCIÓN EN GUADALAJARA, 2025
Author: Flores Flores, Sandra Nallely
metadata.dc.contributor.director: Flores Villavicencio, Maria Elena
Advisor/Thesis Advisor: Preciado Serrano, Maria De Lourdes
Keywords: Factores De Riesgo Psicosocial En El Trabajo;Factores De Riesgo Psicosocial;Ansiedad;Depresion Y Trabajadores De La Construccion
Issue Date: 7-Nov-2025
Publisher: Biblioteca Digital wdg.biblio
Universidad de Guadalajara
Abstract: Resumen Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo (FRPST), la ansiedad y la depresión, han sido investigados de manera nacional e internacional, sin embargo, en el sector de la construcción se identifica un vacío de conocimiento en México y el mundo, aun cuando presenta estadísticas alarmantes de accidentes, defunciones e incapacidades laborales y condiciones deficientes de trabajo, volviendo a los trabajadores vulnerables para problemas de salud física y mental, pero también siendo es un área de oportunidad para la investigación en Ciencias de la Salud en el Trabajo. Objetivo: Determinar cuáles son los factores de riesgo psicosocial en el trabajo relacionados con ansiedad y depresión en trabajadores de una obra de construcción en Guadalajara, 2025. Metodología: cuantitativa, transversal, correlacional, analítica, por medio de censo (45 trabajadores de la construcción). Instrumentos: “Guía de Referencia III” y la “Escala GADS de Goldberg” de 18 ítems, para el análisis de la información se utilizó el IBM-SPSS Statistics 2025. Resultados: determinan una relación significativa entre FRPST y ansiedad en la calificación final del cuestionario y en las categorías ambiente de trabajo, factores propios de la actividad, entorno organizacional y en los dominios condiciones del ambiente de trabajo, interferencia en la relación trabajo-familia y el insuficiente sentido de pertenencia. En cuanto a los FRPST y depresión se determina relación con el insuficiente sentido de pertenencia. Demostrando la necesidad de las intervenciones en los entornos laborales en dicho sector.
URI: https://wdg.biblio.udg.mx
https://hdl.handle.net/20.500.12104/112622
metadata.dc.degree.name: MAESTRIA EN CIENCIAS DE LA SALUD EN EL TRABAJO
Appears in Collections:CUCS

Files in This Item:
File SizeFormat 
MCUCS10456.pdf
Restricted Access
2.83 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy


Items in RIUdeG are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.