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https://hdl.handle.net/20.500.12104/112619Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Silva Bañuelos, Gilberto | |
| dc.contributor.author | Tipan Sigcha, David Oswaldo | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-13T19:55:46Z | - |
| dc.date.available | 2026-04-13T19:55:46Z | - |
| dc.date.issued | 2025-12-15 | |
| dc.identifier.uri | https://wdg.biblio.udg.mx | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12104/112619 | - |
| dc.description.abstract | Resumen Antecedentes: La carga de trabajo, entendida como un constructo resultante de la interacción entre las exigencias del trabajo y la capacidad individual, impacta significativamente la salud y el bienestar de los trabajadores. La evidencia demostró su relación con efectos adversos a la salud, no obstante, existen pocos instrumentos validados específicamente para evaluación del constructo en el contexto del teletrabajo, lo que revela la necesidad de desarrollar escalas rigurosas para esta población. Objetivo: Determinar las características psicométricas (validez y fiabilidad) de la escala carga de trabajo diseñada para teletrabajadores. Material y método: Se realizó un estudio metodológico para el diseño de escalas de autoinforme. El diseño fue cuantitativo multietápico, en población teletrabajadora. Periodo de estudio: marzo-mayo de 2025. Fases: 1) validez de contenido mediante juicio experto, 2) validez de constructo vía análisis factorial exploratorio (AFE) y 3) validez de criterio mediante ecuaciones estructurales (SEM) con bienestar laboral. El análisis se realizó con IBM-SPSS-AMOS v.27. Resultados: Se comprobó que las entrevistas definieron tres dimensiones conforme a la validez del contenido, la cual fue determinada por medio de un juicio de expertos (V de Aiken = .90). La estructura de tres factores (46 ítems) con una confiabilidad alta (α = .848 a .917) fue confirmada por AFE realizado con 260 participantes. Por último, la validez de criterio demostró un vínculo importante con el bienestar en el trabajo, y SEM presentó índices de ajuste apropiados, produciendo así una escala final que es confiable y válida. | |
| dc.description.tableofcontents | Índice Resumen .................................................................................................................. 5 Abstract .................................................................................................................... 7 Antecedentes ......................................................................................................... 19 Marco Teórico ........................................................................................................ 32 Modelo conceptual .................................................................................. 34 Marco Legal ........................................................................................................... 38 Planteamiento del problema de investigación ........................................................ 44 Objetivos de Investigación ..................................................................................... 53 General ................................................................................................... 53 Particulares ............................................................................................. 53 Hipótesis de investigación ...................................................................................... 54 Hipótesis de trabajo ................................................................................ 54 Hipótesis estadística ............................................................................... 54 Materiales y Métodos ............................................................................................. 55 Diseño del estudio ................................................................................... 55 Sede de investigación ............................................................................. 55 Duración y periodo de estudio ................................................................. 55 Población de estudio ............................................................................... 55 Muestra ................................................................................................... 56 Fase 1. ................................................................................................. 56 Fase 2. ................................................................................................. 56 Fase 3. ................................................................................................. 56 Criterios de inclusión ............................................................................... 57 Criterios Eliminación ............................................................................... 57 Criterios Exclusión .................................................................................. 57 Carga de trabajo .................................................................................. 58 Bienestar psicológico ........................................................................... 58 Operacionalización de las variables ........................................................ 59 Procedimiento ......................................................................................... 60 Análisis de contenido ........................................................................... 60 Análisis Estadístico .............................................................................. 63 Consideraciones Éticas ........................................................................... 69 Análisis de Resultados ........................................................................................... 71 Resultados Fase 1. Diseño de ítems ...................................................... 71 Condiciones física-ambientales ........................................................... 73 Ventilación ........................................................................................... 74 Temperatura ........................................................................................ 74 Ruido ................................................................................................... 75 Recursos materiales ............................................................................ 75 Exigencias de la organización contratante ........................................... 75 Capacitación, adiestramiento y productividad. ..................................... 75 Factores de riesgos ergonómico .......................................................... 76 Condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo ............................. 76 Mecanismos de comunicación ............................................................. 76 Horario de labores pactado .................................................................. 77 Productividad y promoción ................................................................... 77 Capacidad para desconexión .............................................................. 78 Salud .................................................................................................... 78 Condiciones personales ....................................................................... 78 Habilidades en las TIC’s ...................................................................... 78 Relación trabajo-familia ....................................................................... 79 Resultados Fase 1. Validez de contenido de la escala de Carga de Trabajo para teletrabajadores ......................................................................................... 80 Resultados Fase 2. Validez de constructo de la escala Carga de Trabajo en teletrabajadores ............................................................................................ 81 Escala de Carga de Trabajo en teletrabajadores (CTT) ...................... 81 Resultados de la Fase 3. Análisis factorial confirmatorio de la escala de carga de trabajo en teletrabajadores ................................................................. 87 Correlación r de Pearson entre CTT-34 y Bienestar Laboral ............... 91 Fiabilidad de la escala Carga de Trabajo en teletrabajadores ............. 92 Calificación de la escala Carga de Trabajo en teletrabajadores .......... 92 Sensibilidad y especificidad de la escala de carga de trabajo en teletrabajadores .............................................................................................. 95 Discusión ............................................................................................................... 96 Limitaciones .......................................................................................... 101 Conclusión ........................................................................................................... 102 Referencias .......................................................................................................... 105 Anexos ................................................................................................................. 113 Índice de tablas .................................................................................................................. 59 Escala de carga de trabajo en teletrabajadores .................................................... 59 .................................................................................................................. 59 La variable de criterio: Bienestar Psicológico (Sánchez Cánovas, 2013) .............. 59 .................................................................................................................. 72 Esquema conceptual para la escala Carga de Trabajo para Teletrabajadores propuestas a partir del análisis de contenido ......................................................... 72 .................................................................................................................. 80 Validez de contenido de los ítems de la CTT ......................................................... 80 .................................................................................................................. 81 Estado civil de los participantes en la fase validez de constructo de la CTT ......... 81 .................................................................................................................. 82 Varianza del Análisis Factorial Exploratorio de la escala CTT ............................... 82 .................................................................................................................. 83 Componentes principales, ítems, comunalidades y validez relevante de la escala CTT ........................................................................................................................ 83 .................................................................................................................. 87 Estado civil de los participantes en la fase validez de criterio de la CTT ............... 87 .................................................................................................................. 89 Índices de ajuste de modelación ecuaciones estructurales para la escala CTT .... 89 ................................................................................................................ 89 Modelo de usuario frente a modelo de referencia para la escala CTT ................... 89 ................................................................................................................ 90 Índices de ajuste adicionales para la escala CTT .................................................. 90 ................................................................................................................ 91 Correlación r de Pearson entre CTT y Bienestar Laboral ...................................... 91 ................................................................................................................ 92 Fiabilidad de la CTT ............................................................................................... 92 ................................................................................................................ 95 Validez de criterio. Índices de sensibilidad, especificidad y predicción .................. 95 Índice de figuras ................................................................................................................. 51 Modelo de ecuaciones estructurales propuesto para la carga de trabajo y el bienestar psicológico .............................................................................................. 51 ................................................................................................................. 62 Estrategias de recolección y análisis de datos. ...................................................... 62 ................................................................................................................. 73 Esquema conceptual del análisis de contenido a las entrevistas con teletrabajadores. .................................................................................................... 73 ................................................................................................................. 88 Validez de criterio con modelación ecuaciones estructurales para la escala CTT . 88 ................................................................................................................. 93 Nivel de Carga de Trabajo para la dimensión Exigencias de la organización contratante ............................................................................................................. 93 ................................................................................................................. 94 Nivel de Carga de Trabajo para la dimensión Condiciones físicas-ambientales .... 94 ................................................................................................................. 94 Nivel de Carga de Trabajo para la dimensión Condiciones Personales ................. 94 Índice de Anexos Anexo 1. ............................................................................................................... 113 Consentimiento .................................................................................................... 113 Anexo 2. ............................................................................................................... 116 Instrucción a Jueces para calificar la escala ........................................................ 116 Anexo 3. ............................................................................................................... 118 Ítems de la escala ................................................................................................ 118 Anexo 4. ............................................................................................................... 120 Ítems de criterio .................................................................................................... | |
| dc.format | application/PDF | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Biblioteca Digital wdg.biblio | |
| dc.publisher | Universidad de Guadalajara | |
| dc.rights.uri | https://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp | |
| dc.subject | Teletrabajo | |
| dc.subject | Carga De Trabajo | |
| dc.subject | Bienestar | |
| dc.subject | Validez Y Fiabilidad | |
| dc.title | DISEÑO DE UNA ESCALA DE CARGA DE TRABAJO Y VALIDEZ DE CRITERIO CON BIENESTAR PSICOLÓGICO LABORAL EN TELETRABAJADORES | |
| dc.type | Tesis de Maestría | |
| dc.rights.holder | Universidad de Guadalajara | |
| dc.rights.holder | Tipan Sigcha, David Oswaldo | |
| dc.coverage | GUADALAJARA, JALISCO | |
| dc.type.conacyt | masterThesis | |
| dc.degree.name | MAESTRIA EN CIENCIAS DE LA SALUD EN EL TRABAJO | |
| dc.degree.department | CUCS | |
| dc.degree.grantor | Universidad de Guadalajara | |
| dc.degree.creator | MAESTRO EN CIENCIAS DE LA SALUD EN EL TRABAJO | |
| dc.contributor.director | Preciado Serrano, Maria De Lourdes | |
| dc.contributor.codirector | Sarabia Lopez, Luis Edmundo | |
| Aparece en las colecciones: | CUCS | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|
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