CARGA MENTAL DE TRABAJO Y CONFLICTO TRABAJO–FAMILIA EN TRABAJADORES DE MEXICO Y ECUADOR

Abstract

Antecedentes: El trabajo y la familia tienen una gran importancia en la vida de las personas; cuando no es posible conciliarlos de manera satisfactoria, pueden generar diversos problemas. En este sentido, la carga mental de trabajo se define como un aspecto psicosocial laboral que comprende los esfuerzos y tensiones generados por las tareas, demandas ambientales y las características individuales. El conflicto trabajo-familia se refiere a la dificultad de cumplir con las responsabilidades familiares y laborales. Objetivo: Determinar la relación entre la carga mental de trabajo y el conflicto trabajo-familia en trabajadores de México y Ecuador. Material y métodos: La investigación se realizó bajo el paradigma positivista, metodología cuantitativa, medición de corte transversal y análisis comparativo. Para ello, se utilizó el instrumento NASA-TLX, que permitió evaluar la carga mental de trabajo. Asimismo, el cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING), para evaluar la interacción trabajo-familia. El análisis de los datos se realizó mediante el software IBM SPSS. Resultados: No existe correlación entre carga mental de trabajo y conflicto trabajo-familia en profesionales médicos y de enfermería de México y Ecuador. Conclusiones: No se encontró una relación estadísticamente significativa, es decir, no se puede afirmar que un mayor nivel de carga mental de trabajo esté directamente asociado a un mayor conflicto trabajo-familia en los profesionales estudiados.