Efecto de los factores psicosociales en el personal de la estancia infantil guardería CUCEA.

Abstract

La actividad laboral ha experimentado un avance significativo a lo largo del tiempo, adaptándose a nuevos desafíos y exigencias tanto en el entorno como en la sociedad. En este contexto, las instituciones enfrentan un aumento en las demandas por parte los trabajadores, así como relaciones interpersonales más complejas dentro de las áreas de trabajo. Estos cambios pueden desencadenar efectos negativos sobre la salud de los empleados, lo que hace crucial la identificación, evaluación y el diagnóstico de los riesgos psicosociales presentes en el ámbito laboral (EU-OSHA, 2007). Dichos riesgos pueden afectar no solo el bienestar personal de los trabajadores, sino también en la productividad y el ambiente laboral, generando efectos como estrés, ansiedad, síndrome de burnout, ausentismo, clima laboral negativo y baja productividad (EU-OSHA, 2007).