1. RIUdeG
  2. Tesis
  3. Maestría
  4. CUCEA
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/110430
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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.authorMeza Maravilla, María Luisa
dc.date.accessioned2025-12-04T21:44:27Z-
dc.date.available2025-12-04T21:44:27Z-
dc.date.issued29/08/2025
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/110430-
dc.description.abstractLa actividad laboral ha experimentado un avance significativo a lo largo del tiempo, adaptándose a nuevos desafíos y exigencias tanto en el entorno como en la sociedad. En este contexto, las instituciones enfrentan un aumento en las demandas por parte los trabajadores, así como relaciones interpersonales más complejas dentro de las áreas de trabajo. Estos cambios pueden desencadenar efectos negativos sobre la salud de los empleados, lo que hace crucial la identificación, evaluación y el diagnóstico de los riesgos psicosociales presentes en el ámbito laboral (EU-OSHA, 2007). Dichos riesgos pueden afectar no solo el bienestar personal de los trabajadores, sino también en la productividad y el ambiente laboral, generando efectos como estrés, ansiedad, síndrome de burnout, ausentismo, clima laboral negativo y baja productividad (EU-OSHA, 2007).
dc.description.tableofcontentsÍndice de contenido Introducción ______________________________________________________ 6 Justificación ______________________________________________________ 9 Capítulo I. Planteamiento metodológico general _______________________ 11 1.1. Tipo de investigación _________________________________________ 14 1.2. Matriz de congruencia ________________________________________ 15 1.3. Delimitación de la investigación _________________________________ 16 1.4. Preguntas de investigación ____________________________________ 17 1.4.1. Objetivos _________________________________________________ 17 1.5. Operacionalización de las variables _____________________________ 18 1.6. Hipótesis __________________________________________________ 18 1.7. Alcance de la investigación ____________________________________ 22 Capítulo II. Marco teórico __________________________________________ 24 2.1. Antecedentes _______________________________________________ 28 2.2. Marco contextual ____________________________________________ 30 2.3. Marco legal ________________________________________________ 33 2.4. Consideraciones éticas _______________________________________ 36 2.5. Marco conceptual ___________________________________________ 38 Capítulo III. Desarrollo del planteamiento metodológico ________________ 42 Capítulo IV. Resultados ___________________________________________ 45 4.1. Resultados datos sociodemográficos y laborales____________________45 5 4.2. Resultados factores psicosociales por categoría ____________________ 47 4.3. Resultados por dominios ______________________________________ 49 Capítulo V. Discusión ____________________________________________ 52 5.1. Comparación con otros estudios ________________________________ 53 5.2. Propuestas de mejora ________________________________________ 54 5.3. Implicaciones de los hallazgos _________________________________ 54 5.4. Factores psicosociales identificados y su impacto. __________________ 56 Capítulo VI. Conclusiones _________________________________________ 56 6.1 propuestas de mejora a distintos niveles __________________________ 58 Referencias _____________________________________________________ 61
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.titleEfecto de los factores psicosociales en el personal de la estancia infantil guardería CUCEA.
dc.typeTesis de Maestría
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderMeza Maravilla, María Luisa
dc.coverageZAPOPAN, JALISCO
dc.type.conacytmasterThesis
dc.degree.nameMAESTRIA EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
dc.degree.departmentCUCEA
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara
dc.rights.accessopenAccess
dc.degree.creatorMAESTRO EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
dc.contributor.directorRivera Rodríguez, Leslie Guadalupe
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