El paradigma de la industria 4.0. Falsos autónomos en plataformas de servicios digitales: nueva modalidad de empleo en México.

Abstract

Resumen Con el avance tecnológico en materia de plataformas digitales que prestan servicios o proveen bienes, surgen nuevas modalidades de trabajo. En México no ha sido posible establecer una figura jurídica para su regulación, aunado a eso, el IMSS crea la Prueba Piloto para la Incorporación de Personas Trabajadoras Independientes (PPIPTI), exhortando a los trabajadores a inscribirse al régimen de seguridad social, sin embargo, con esa acción el IMSS promueve que la figura de “patrón-trabajador” quede en segundo plano, deslindando a las plataformas de su obligación patronal al presumirse la existencia de la relación laboral. En materia fiscal, se establecen bases para el cobro de impuestos para los particulares que presten servicios en dichas aplicaciones, pero no es una obligación a cargo de la plataforma, nuevamente deslindado responsabilidades patronales. En consecuencia, en ningún momento se analizan las circunstancias reales bajo la que laboran los trabajadores, a fin de reconocer la posible existencia de una relación laboral que deberá regularse de acuerdo a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Ley del Seguro Social (LSS). En el presente trabajo se analizan todos los antecedentes en México y se comparan las legislaciones de otros países para ofrecer un panorama más amplio sobre esta discusión.