Hostigamiento sexual laboral en trabajadores de vigilancia de una empresa electrónica

Preciado D., María de L.; Franco Ch., Sergio A.

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Preciado D., María de L.	-
dc.creator	Franco Ch., Sergio A.	-
dc.date	2013-06-01	-
dc.date.accessioned	2023-09-01T20:45:24Z	-
dc.date.available	2023-09-01T20:45:24Z	-
dc.identifier	http://www.e-gnosis.udg.mx/index.php/eg/article/view/75	-
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12104/95757	-
dc.description	Introducción: México ha firmado acuerdos internacionales a favor de la erradicación de cualquier tipo de violencia en el trabajo y particularmente respecto al acoso sexual. La legislación federal, en el Código Penal Federal se encuentra tipificado el delito el hostigamiento sexual, que solamente será punible cuando se cause un perjuicio o daño, y que sólo se procederá contra el hostigador a petición de parte ofendida. Por lo que la presente investigación ofrece un cuestionario metodológicamente construido para su identificación en las primeras manifestaciones. Métodos. Estudio en dos fases: I) entrevistas a profundidad para la validez de contenido y II) diseño transversal analítico para la validez de constructo. En la primera fase se entrevistaron a 12 trabajadores identificados como hostigadores sexuales o víctimas de estos comportamientos, para elaborar los enunciados que conformaron el cuestionario. Posteriormente, se validó su construcción en 74 trabajadores de vigilancia empresarial. Resultados. Se llevó a cabo el análisis factorial y determinó 22 ítems adecuados, en tres dimensiones: ambiental, emocional y verbal; el 77% de la varianza explicada y 0.80 confiabilidad alpha de Cronbach. Además, se construyeron 11 ítems que valoraron consecuencias y siete más que indican los procedimientos preventivos en la empresa con formato dicotómico. Finalmente, se evaluó a los trabajadores y el 20% de los trabajadores identificó riesgo, el 7%, consecuencias personales e impacto en la actividad laboral por hostigamiento sexual perpetrado por superiores. Conclusión. El diseño del cuestionario de hostigamiento sexual fue psicométricamente válido, de fácil aplicación y calificación para implementarse en las políticas preventivas de riesgos psicosociales en el ámbito laboral.	es-ES
dc.format	application/pdf	-
dc.language	spa	-
dc.publisher	Universidad de Guadalajara	es-ES
dc.relation	http://www.e-gnosis.udg.mx/index.php/eg/article/view/75/59	-
dc.source	e-Gnosis; Vol. 11 (2013)	en-US
dc.source	e-Gnosis; Vol. 11 (2013)	es-ES
dc.source	1665-5745	-
dc.subject	Validez factorial	es-ES
dc.subject	confiabilidad de Cronbach	es-ES
dc.subject	acoso sexual	es-ES
dc.title	Hostigamiento sexual laboral en trabajadores de vigilancia de una empresa electrónica	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	-
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