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  3. Revista Mercados y Negocios
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/94907
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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.creatorMaldonado Guzmán, Gonzalo-
dc.creatorLópez Torres, Gabriela Citlalli-
dc.creatorPinzón Castro, Sandra Yesenia-
dc.date2016-06-16-
dc.date.accessioned2023-09-01T19:53:48Z-
dc.date.available2023-09-01T19:53:48Z-
dc.identifierhttp://mercadosynegocios.cucea.udg.mx/index.php/MYN/article/view/5699-
dc.identifier10.32870/myn.v1i33.5699-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/94907-
dc.descriptionEl nuevo ambiente de los negocios, que caracteriza al actual siglo, exige a las organizaciones, principalmente a las pequeñas y medianas empresas (PYME), un redireccionamiento de sus estrategias para adecuarlas al nuevo entorno empresarial que presenta un mercado cada vez más globalizado y altamente competitivo. Por ello, la dinámica actual de la PYME conduce a cuestionarse seriamente sus prácticas actuales de gestión, fundamentadas en un alto porcentaje en indicadores económicos y contables, dejando de lado las condiciones sociales tanto de sus empleados y trabajadores como de la localidad donde se desarrolla. En este sentido, la dimensión social del modelo socioeconómico de las organizaciones, parece ser un indicador esencial que permite identificar los disfuncionamientos del personal de la organización, y los costos sociales que conlleva esta problemática de la PYME.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
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dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad de Guadalajaraen-US
dc.relationhttp://mercadosynegocios.cucea.udg.mx/index.php/MYN/article/view/5699/pdf_1-
dc.relationhttp://mercadosynegocios.cucea.udg.mx/index.php/MYN/article/view/5699/6098-
dc.relationhttp://mercadosynegocios.cucea.udg.mx/index.php/MYN/article/view/5699/6170-
dc.rightsCopyright (c) 2016 Mercados y Negocios (1665-7039)en-US
dc.sourceMercados y Negocios ; No. 33 (17): Mercados y Negocios: enero-junio, 2016; 27-40en-US
dc.sourceMercados y Negocios ; Núm. 33 (17): Mercados y Negocios: enero-junio, 2016; 27-40es-ES
dc.source2594-0163-
dc.source1665-7039-
dc.source10.32870/myn.v1i33-
dc.subjectResponsabilidad sociales-ES
dc.subjectmodelo socioeconómicoes-ES
dc.subjectPYMEes-ES
dc.titleLa dimensión social en el modelo socioeconómico de las organizaciones: Un estudio de la Pyme de Méxicoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
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