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  3. Revista Mercados y Negocios
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/94864
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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.creatorÁvila Carreón, Fernando-
dc.creatorGaleana Figueroa, Evaristo-
dc.creatorAguilasocho Montoya, Dora-
dc.date2016-03-02-
dc.date.accessioned2023-09-01T19:53:18Z-
dc.date.available2023-09-01T19:53:18Z-
dc.identifierhttp://mercadosynegocios.cucea.udg.mx/index.php/MYN/article/view/5237-
dc.identifier10.32870/myn.v0i27.5237-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/94864-
dc.descriptionEn este trabajo se presenta un análisis que proporciona una mejor toma de decisiones en un entorno de incertidumbre, dentro de la organización en el área de gestión de los recursos humanos (RRhh). En este proceso se busca minimizar l a incertidumbre mediante el uso de criterios cuantitativos y cualitativos. Haciendo uso de fuzzy logic se toma como criterio de cálculo el uso de las distancias de Hamming y Euclidiana promoviendo una toma de decisiones más eficiente y eficaz, lo que llevará a las empresas a una posición competitiva al contar con capital intelectual sobresaliente.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad de Guadalajaraen-US
dc.relationhttp://mercadosynegocios.cucea.udg.mx/index.php/MYN/article/view/5237/4891-
dc.rightsCopyright (c) 2013 Mercados y Negocios (1665-7039)en-US
dc.sourceMercados y Negocios ; No. 27 (14): Mercados y Negocios Enero-Junio 2013; 27-44en-US
dc.sourceMercados y Negocios ; Núm. 27 (14): Mercados y Negocios Enero-Junio 2013; 27-44es-ES
dc.source2594-0163-
dc.source1665-7039-
dc.source10.32870/myn.v0i27-
dc.subjectplaneaciónes-ES
dc.subjectselección de personales-ES
dc.subjectlógica difusaes-ES
dc.subjectparámetro adecuadoes-ES
dc.subjectdistanciaes-ES
dc.subjectorganización competitivaes-ES
dc.titleMétodos estratégicos de capacitación dentro de la organización con lógica difusaes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
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