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  3. Revista Mercados y Negocios
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/94823
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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.creatorFranco Pérez, Emeterio-
dc.creatorMontesinos López, Osval Antonio-
dc.creatorMagaña Echeverría, Martha Alicia-
dc.creatorTene, Humberto Refugio-
dc.date2016-02-29-
dc.date.accessioned2023-09-01T19:53:05Z-
dc.date.available2023-09-01T19:53:05Z-
dc.identifierhttp://mercadosynegocios.cucea.udg.mx/index.php/MYN/article/view/5147-
dc.identifier10.32870/myn.v0i21.5147-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/94823-
dc.descriptionEl presente artículo propone un índice de satisfacción laboral utilizando el método de componentes principales. Para formar el índice se realiza la agregación directa de los primeros componentes principales, ponderados por la desviación estándar de cada uno. Este índice consigue cuantificar y resumir en un dato la satisfacción laboral de cada trabajador (a), expresándose en valores entre 0 y 100, lo cual facilita su interpretación y la toma de decisiones correspondientes. Adicionalmente, la metodología se aplicó a una base de datos con información de satisfacción laborales-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad de Guadalajaraen-US
dc.relationhttp://mercadosynegocios.cucea.udg.mx/index.php/MYN/article/view/5147/4809-
dc.rightsCopyright (c) 2010 Mercados y Negocios (1665-7039)en-US
dc.sourceMercados y Negocios ; No. 21 (11): Mercados y Negocios Enero-Junio 2010; 72-95en-US
dc.sourceMercados y Negocios ; Núm. 21 (11): Mercados y Negocios Enero-Junio 2010; 72-95es-ES
dc.source2594-0163-
dc.source1665-7039-
dc.source10.32870/myn.v0i21-
dc.subjectsatisfacción laborales-ES
dc.subjectcomponentes principales y trabajador (a)es-ES
dc.titleÍndice de satisfacción laborales-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
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