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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/92693
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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.creatorDaspro, Eileen-
dc.date2004-11-01-
dc.date.accessioned2023-09-01T17:12:49Z-
dc.date.available2023-09-01T17:12:49Z-
dc.identifierhttps://econoquantum.cucea.udg.mx/index.php/EQ/article/view/187-
dc.identifier10.18381/eq.v1i1.187-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/92693-
dc.descriptionSin resumen.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad de Guadalajaraes-ES
dc.relationhttps://econoquantum.cucea.udg.mx/index.php/EQ/article/view/187/6411-
dc.rightsDerechos de autor 2015 EconoQuantumes-ES
dc.sourceEconoQuantum; Vol. 1 Núm. 1 Segundo Semestre 2004 Second Semester; 83-92en-US
dc.sourceEconoQuantum; Vol. 1 Núm. 1 Segundo Semestre 2004 Second Semester; 83-92es-ES
dc.source2007-9869-
dc.source1870-6622-
dc.titleAn evaluation of female expatriate managers’ efficacyes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
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