Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/92518
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dc.contributor.authorAyala Avalos, María Fernanda
dc.date.accessioned2023-06-19T21:47:10Z-
dc.date.available2023-06-19T21:47:10Z-
dc.date.issued2021-07-21
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/92518-
dc.description.abstractEsta investigación abarca uno de los grandes aspectos de la vida de las mujeres, el laboral, como uno de los ámbitos más discriminatorios para las mujeres, al igual que otros ámbitos como el escolar, político, social y cultural se ven influenciadas por la condición de género en el estereotipo y la carga histórica del rol de la mujer. La discriminación contra las mujeres en el ámbito laboral es una manifestación de actos u omisiones qué surgen a partir de la diferenciación de las condiciones de trabajo generadas por ser mujer. El objetivo de esta investigación es analizar, a través de las historias de vida, las relaciones sociales que generan actos discriminatorios en la vida laboral de las juezas debido a su condición económica familiar, estatus de género y formación educativa profesional. Esta discriminación genera una serie de condiciones negativas evidentes y específicas en el ámbito laboral que la caracterizan, volviendo menospreciado el labor de las mujeres. Por tanto, se vuelve esencial un análisis específico de los factores, las causas y los efectos que este produce y que impide los avances pertinentes para el desarrollo integral de las mujeres en el ámbito judicial.
dc.description.tableofcontentsÍndice Introducción 7 Capítulo I. Participación de las mujeres en la administración de la justicia. 17 1.1 Normatividad en materia de igualdad de género___________________________________ 17 1.2 La participación de la mujer en las esferas de poder público: Poder Judicial 27 1.3 El Poder Judicial como contexto del estudio 40 Capítulo II. Una lectura teórica para entender la discriminación de género en el Poder Judicial. 48 2.1 El género como categoría de análisis de las relaciones sociales 48 2.2 El género en las esferas del poder_______________________ _______________ 52 2.3 Relaciones Sociales ____________________________________ _________________ 58 2.3.1 Relaciones Sociales en el Ámbito Familiar____________________________________ 61 2.3.2 Relaciones Sociales en el Ámbito Educativo ____________________ _____________ 62 2.3.3 Relaciones Sociales en el Ámbito Laboral ___________________________________ 68 2.4 Discriminación 74 2.5 Discriminación Laboral en el Ámbito Jurídico 78 2.6 Relaciones sociales que explican la discriminación laboral de las juezas del Poder Judicial de Jalisco. 82 Capítulo III. El diseño metodológico de la investigación 90 3.1 Las sujetas de estudio_________________________________________________________ 90 3.2 Historias de vida_____________________________________________________________ 92 3.3 La entrevista semi-estructurada como técnica de recuperación de las Historias de Vida_____ 94 Capítulo IV. Relaciones sociales asociadas a la discriminación vivida por las juezas del Poder Judicial de Jalisco 97 4.1 Las relaciones sociales en el ámbito familiar 97 4.1.1 La familia como contexto de desarrollo 97 4.2 Las relaciones sociales en el ámbito educativo 101 4.2.1 La decisión de estudiar abogacía 101 4.2.2 Ser mujer en una profesión de hombres 105 4.2.3 Las relaciones educativas alumna-profesor 111 4.2.4 La relación entre pares 113 4.3 Las relaciones sociales en el ámbito laboral 117 4.3.1 El comienzo de la vida laboral en el ámbito público y jurídico 117 4.3.2 Las relaciones entre pares dentro del poder judicial 125 4.3.3 La vida laboral como juezas en el poder judicial de Jalisco 138 4.4 Informante que no es jueza. 146 Capítulo V. Conclusiones 153 Referencias 163 Anexos 167 Anexo 1 167 Anexo 2 170 6 Índice de tablas Tabla 1. Porcentaje de representación femenina en el Poder Judicial en México 36 Tabla 2. Normas, acciones y mecanismos que impulsan la igualdad de género en el Poder Judicial. 37 Tabla 3. Composición por género en el Poder Judicial del Estado de Jalisco 41 Tabla 4. Integración del Poder Judicial, según sexo, 2018 45 Tabla 5. Metodología de las Historias de vida 93 Índice de Figuras Figura 1. Porcentaje de mujeres ministras en el máximo tribunal de justicia o corte suprema por país. 28 Figura 2. Personal de mando superior por sexo del Poder Judicial de la Federación (2018) 32 Figura 3. Personal de mando medio por sexo del Poder Judicial de la Federación (2018) 32 Figura 4. Personal operativo por sexo del Poder Judicial de la Federación (2018) 33 Figura 5. Mujeres en el Poder Judicial en las Entidades Federativas, 2018 33 Figura 6. Organigrama Supremo Tribunal de Justicia Jalisco, 2021 41 Figura 7. Composición del cargo por género en el Poder Judicial de Jalisco, 2018 43
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subjectMujeres
dc.subjectViolencia
dc.subjectDiscriminacion De Genero
dc.subjectHistoria De Vida
dc.subjectOrganos De Gobierno
dc.subjectPoder Judicial
dc.subjectJalisco
dc.subjectVida Laboral.
dc.titleLas historias de vida como reflejo de las relaciones sociales y experiencias de discriminación laboral de las juezas en el Poder Judicial del Estado de Jalisco.
dc.typeTesis de Maestría
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderAyala Avalos, María Fernanda
dc.coverageZAPOPAN, JALISCO
dc.type.conacytmasterThesis
dc.degree.nameMAESTRIA EN GESTION Y DESARROLLO SOCIAL
dc.degree.departmentCUCSH
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara
dc.rights.accessopenAccess
dc.degree.creatorMAESTRO EN GESTION Y DESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.directorColmenares López, Myriam Guadalupe
dc.contributor.codirectorQuintero Ramírez, Cirila
Aparece en las colecciones:CUCSH

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