“ASOCIACIÓN ENTRE ESTRÉS LABORAL, CONDUCTAS ALIMENTARIAS DE RIESGO Y ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA ANTE COVID-19”

Abstract

RESUMEN INYTRODUCCION: El ambiente laboral hospitalario normalmente se encuentra inmerso dentro de un contexto demandante; la presión, la carga de trabajo y condiciones laborales, son algunos de los elementos que generalmente propician un incremento de estrés laboral. OBJETIVO: Determinar la asociación del estrés laboral, conductas alimentarias de riesgo y estrategias de afrontamiento en el personal de enfermería ante el contexto por COVID-19. METODOLOGIA: Estudio transversal analítico realizado en hospital de tercer nivel a n=277 profesionales de enfermería. Instrumentos Nursing Stress Scale (NSS), Cuestionario Breve de conductas Alimentarias de Riesgo (CBCAR) y Cuestionario de Afrontamiento del Estrés (CAE). RESULTADOS: El nivel de estrés más frecuente fue medio 53.1%. Los estresores laborales que estuvieron presentes en más de la mitad de la población fueron la carga de trabajo (50.2%), preparación insuficiente (55.2%) y problemas con otros miembros del equipo de enfermería (53.4%). Las estrategias de afrontamiento más utilizadas fueron la autofocalización negativa (48.7%), la religión (44.0%) y la focalización en la solución del problema (42.6%). Las CAR estuvieron presentes en 19.9%. Tanto las CAR como las estrategias de afrontamiento estuvieron asociadas con todas las dimensiones del estrés. Se encontró asociación estadística entre las CAR y las estrategias de afrontamiento en relación a la autofocalización negativa (p=