Relación de la Administración Estratégica y el Desempeño Organizacional en el Hospital Regional de Ameca, Jalisco

Abstract

En este estudio se analiza la relación que existe entre la Administración Estratégica y el Desempeño Organizacional en una Institución de salud, así como en qué nivel se ubica cada una de las variables. El estudio tiene un alcance descriptivo-correlacional, con enfoque cuantitativo, no experimental de tipo transeccional. Se entrevistó a todo el personal administrativo del organismo, dando un total de 24 miembros, aplicando un instrumento ya validado en otros estudios. Los resultados evidenciaron que existe una relación significativamente alta y positiva (70,3%) entre la Administración Estratégica y el Desempeño Organizacional; asimismo, la variable Administración Estratégica se ubica mayormente en la escala de Implementado (41.67%), y la variable Desempeño Organizacional en la escala de Bueno (54.16%). Estos resultados permiten concluir la Institución de salud al estar alineada a planes y objetivos estatales y nacionales, ha implementado métodos y herramientas de gestión organizacional que les ha permitido ir cumpliendo con lo indicado y que además le ha dado seguimiento y evaluación de sus resultados como parte de su proceso de mejora continua. Finalmente, el implementar el uso de herramientas de gestión empresarial permite a las organizaciones generar una estructura organizacional fortalecida para hacerle frente a un entorno muy dinámico y complejo.