Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://hdl.handle.net/20.500.12104/91227Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Díaz Vargas, Martín | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-26T19:55:15Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-26T19:55:15Z | - |
| dc.date.issued | 01/07/2009 | |
| dc.identifier.uri | https://wdg.biblio.udg.mx | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12104/91227 | - |
| dc.description.abstract | El clima organizacional transita por diversos caminos para buscar explicar desde sus fundamentos teóricos y metodológicos su conceptualización; para ello se retoman las teorías más sólidas que parten desde los principios de la administración y las ciencias de la conducta para así cimentar los constructos que en la actualidad permiten su explicación. Así mismo, se han abordado los diversos actores (empleados en sus diversos puestos de trabajo) dentro de la organización que día a día van construyendo la cultura organizacional. La calidad de vida es también un constructo que se ha venido consolidando durante las últimas décadas, donde el abordaje de los estilos de vida constituye un requisito necesario para su complementariedad. Partiendo de esta contextualización se retoma la calidad de vida profesional percibida por los trabajadores de las organizaciones de la salud, reafirmando esto último como un estilo de vida laboral que puede favorecer o entorpecer el éxito de la organización. Así, este estudio permite caracterizar, describir y correlacionar el clima organizacional y a calidad de vida profesional percibida por los trabajadores de la salud de esta unidad hospitalaria, permitiendo la identificación de elementos fundamentales que faciliten la alineación de estos conceptos para en el futuro mejorar el desempeño de los trabajadores de salud, no olvidando que su principal medio de trabajo es la salud de las personas. | |
| dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDOS Resumen 4 ll Introducción 4 Planteamiento del problema 7 IV. Justificación 9 Hipótesis 9 VI. Objetivos 10 1. General 10 2. Específicos 10 VII. Marco teórico 11 1. Clima organizacional 14 2. Calidad de vida 29 2.1 Estilos de vida 33 2.2 Paradigma de estilos de vida saludables 40 VIII. Metodología 42 1. Diseño de estudio 42 2. Universo y muestra 42 3. Instrumentos 43 3.1 Hoja de datos socio demográficos y laborales 43 3.2 Cuestionario para medir clima organizacional CCO 43 3.3 Cuestionario para medir la calidad de vida profesional Percibida CVP-35 44 4. Carta de consentimiento informado 45 5. Operacionalización de las variables 45 IX. Resultados 1. Caracterización de la muestra 47 1.1 Datos socio demográficos 47 1.2 Datos laborales 49 2. Análisis de fiabilidad y estadísticas descriptivas del Cuestionario de clima organizacional (CCO) 53 2.1 Comparación de medias del CCO por las variables socio demográficas y laborales 58 3. Evaluación de la calidad de vida profesional percibida CVP-35 64 3.1 Comparación de medias del CVP-35 por las variables socio demográficas y laborales 68 4. Correlación del clima organizacional con calidad de vida profesional percibida 76 X. Discusión 77 XI. Conclusiones XI. Referencias 83 XII. Anexos 90 1. Hoja de datos socio demográficos 90 2. Cuestionario para medir clima organizacional (CCO) 91 3. Cuestionario para medir calidad de vida profesional percibida CVP-35 93 5. Carta de consentimiento informado 95 | |
| dc.format | application/PDF | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Biblioteca Digital wdg.biblio | |
| dc.publisher | Universidad de Guadalajara | |
| dc.rights.uri | https://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp | |
| dc.title | CLIMA ORGANIZACIONAL Y CALIDAD DE VIDA EN EMPLEADOS DEL ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DEL HOSPITAL CIVIL DEL GUADALAJARA DR. JUAN l. MENCHACA | |
| dc.type | Tesis de Maestría | |
| dc.rights.holder | Universidad de Guadalajara | |
| dc.rights.holder | Díaz Vargas, Martín | |
| dc.coverage | GUADALAJARA, JALISCO | |
| dc.type.conacyt | masterThesis | |
| dc.degree.name | MAESTRIA EN PSICOLOGIA DE LA SALUD | |
| dc.degree.department | CUCS | |
| dc.degree.grantor | Universidad de Guadalajara | |
| dc.degree.creator | MAESTRO EN PSICOLOGIA DE LA SALUD | |
| dc.contributor.director | Meda Lara, Rosa Martha | |
| dc.contributor.codirector | Moreno Ximénez, Bernardo | |
| Aparece en las colecciones: | CUCS | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|
| MCUCS10185.pdf Acceso Restringido | 13.68 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir Request a copy |
Los ítems de RIUdeG están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.