LA CULTURA EN LA ADMINISTRACIÓN DEL ELEMENTO HUMANO EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.creator	Madrigal Torres, Berta Ermila	-
dc.date	2018-11-23	-
dc.date.accessioned	2021-10-09T01:17:44Z	-
dc.date.available	2021-10-09T01:17:44Z	-
dc.identifier	http://www.cartaeconomicaregional.cucea.udg.mx/index.php/CER/article/view/7474	-
dc.identifier	10.32870/cer.v0i56.7474	-
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12104/86505	-
dc.description	Las costumbres y tradiciones han propiciado que la administración del elemento humano se constituya en un problema para la pequeña y mediana empresa (pyme), lo cual afecta su productividad. Dado que los recursos humanos son la piedra angular de toda empresa, es prioritario aporcar elementos y estrategias para motivar un cambio en la cultura de la pyme.	es-ES
dc.format	application/pdf	-
dc.language	spa	-
dc.publisher	Universidad de Guadalajara	es-ES
dc.relation	http://www.cartaeconomicaregional.cucea.udg.mx/index.php/CER/article/view/7474/6516	-
dc.rights	Derechos de autor 2018 Carta Económica Regional	es-ES
dc.source	Carta Económica Regional; No 56 (1997): Carta Económica Regional September - October 1997 - Digitized; 32-35	en-US
dc.source	Carta Económica Regional; Núm. 56 (1997): Carta Económica Regional Septiembre - Octubre 1997 - Digitalizado; 32-35	es-ES
dc.source	0187-7674	-
dc.title	LA CULTURA EN LA ADMINISTRACIÓN DEL ELEMENTO HUMANO EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	-
Aparece en las colecciones:	Revista Carta Económica Regional

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