1. RIUdeG
  2. Tesis
  3. Licenciatura
  4. CUCEA
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12104/85096
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dc.contributor.authorMartínez Vega, Rosa María
dc.date.accessioned2021-10-05T20:31:09Z-
dc.date.available2021-10-05T20:31:09Z-
dc.date.issued10/02/1994
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/85096-
dc.description.tableofcontentsPrologo Capítulo I Conceptos Generales Capítulo II Proceso de la Selección Capítulo III Alcances de la Selección Capítulo IV La Responsabilidad del Administrador Conclusiones y Recomendaciones Bibliografía
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subjectAdministracion
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectGestion Del Personal
dc.titleLa Selección Como Estrategia en la Administración de Recursos Humanos
dc.typeTesis de Licenciatura
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderMartínez Vega, Rosa María
dc.coverageZAPOPAN JALISCO
dc.type.conacytbachelorThesis
dc.degree.nameLICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
dc.degree.departmentCUCEA
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara
dc.degree.creatorLICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
dc.contributor.directorChávez Gudiño, Andrés
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