1. RIUdeG
  2. Tesis
  3. Licenciatura
  4. CUCEA
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/85023
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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.authorGalindo López, Gabriela
dc.contributor.authorVázquez López, Norma Irene
dc.date.accessioned2021-10-05T20:27:54Z-
dc.date.available2021-10-05T20:27:54Z-
dc.date.issued02/02/1994
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/85023-
dc.description.tableofcontentsIntroducción Capítulo I El Desarrollo Histórico de la Administración como Elemento Fundamental para la Creación de la Licenciatura en Administración de Empresas Capítulo II Manifestaciones Históricas de las Relaciones de Trabajo Capítulo III Las Funciones del Departamento de Personal Capítulo IV El Problema de la Remuneración del Trabajo Capítulo V Sueldo y Salario Capítulo VI El Recurso Humano como Elemento Fundamental para la Administración de Empresas Capítulo VII La Contratación de Personal Capítulo VIII La Importancia de las Relaciones Humanas en la Administración Conclusiones Bibliografía
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subjectAdministracion
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectGestion Del Personal
dc.titleEl L.A.E. y su Participación como Relaciohumanista en las Empresas
dc.typeTesis de Licenciatura
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderGalindo López, Gabriela
dc.rights.holderVázquez López, Norma Irene
dc.coverageZAPOPAN JALISCO
dc.type.conacytbachelorThesis
dc.degree.nameLICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
dc.degree.departmentCUCEA
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara
dc.degree.creatorLICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
dc.contributor.directorCornejo García, Genaro
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