Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/83543
Registro completo de metadatos
Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.advisorGonzález Fernández, María Obdulia
dc.contributor.advisorJiménez Padilla, Alma Azucena
dc.contributor.advisorMedina González, María Guadalupe
dc.contributor.authorRodríguez Sáinz, Adriana
dc.date.accessioned2021-10-02T21:42:36Z-
dc.date.available2021-10-02T21:42:36Z-
dc.date.issued2021-04-14
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/83543-
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.description.abstractLas habilidades sociales han sido referidas por diferentes autores que dan cuenta del impacto de éstas en las relaciones y la comunicación interpersonal. Valorando la importancia de que una persona se desenvuelva de manera óptima en cualquier ámbito, se asume también de gran valía que los futuros profesionistas cuenten éstas, sobre todo al enfrentarse al mundo laboral. Una manera de que las personas las desarrollen o adquieran es a través del entrenamiento, el cual puede darse en un contexto educativo, una vez que se ha detectado que es necesario llevarlo a cabo. En consecuencia, para el presente trabajo se ha determinado que las variables habilidades sociales y trabajo colaborativo son elementos que pueden ser parte de la transformación que requieren los procesos que involucran la enseñanza y el aprendizaje al situar al estudiante como protagonista de este proceso, hecho que sucede cuando se utiliza el trabajo colaborativo. Mientras que al desarrollar las habilidades sociales podrá enfrentarse a situaciones en las que tendrá que demostrar que puede expresarse sin ansiedad, que tiene capacidad para negociar, para defender sus derechos, entre otros. Se plantea entonces el hecho de que existe un déficit de habilidades sociales, la relevancia de que los jóvenes las desarrollen y cómo podría llevarse a cabo una intervención a través de un taller de tutoría especializada utilizando una metodología innovadora como es el trabajo colaborativo. Es por ello, que a la investigación que aquí se presenta se le dio un enfoque cuantitativo de tipo cuasiexperimento, aplicado a dos grupos de universitarios de primer ingreso inscritos en una institución pública del estado de Jalisco. Los resultados nos muestran que la utilización del trabajo colaborativo para el desarrollo de las habilidades sociales a través de un taller de tutoría especializada, puede ser una manera eficaz de llevar a cabo el entrenamiento en HS. Considerando su realización como parte de la formación integral del estudiante.
dc.description.tableofcontentsÍNDICE DE TABLAS 9 ÍNDICE DE FIGURAS 10 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 12 Introducción 12 OBJETIVO GENERAL 14 Objetivos Específicos 14 PREGUNTA GENERAL 14 Preguntas Específicas 14 Problematización 15 Justificación 18 Estado del arte 20 MARCO TEÓRICO 23 Introducción 23 Habilidades sociales 23 Dimensiones 27 Modelos 29 Trabajo colaborativo 33 Características del trabajo colaborativo 35 Usos del trabajo colaborativo 38 Marco empírico 42 HIPÓTESIS GENERAL 49 Hipótesis Específicas 49 MÉTODO 50 Diseño 50 Operacionalización 50 Participantes 50 Criterios de inclusión y exclusión 51 Instrumentos 51 Estructura de la intervención 52 Procedimiento 53 Consideraciones éticas 53 Análisis de datos 53 RESULTADOS DE LA INTERVENCIÓN 54 Resultados descriptivos 54 Resultados inferenciales 58 DISCUSIÓN 65 CONCLUSIONES 71 REFERENCIAS 73 ANEXOS 81 Anexo 1. Descripción de las actividades 81 Anexo 2. Formato de Consentimiento informado 115 Anexo 3. Instrumento. Escala de Habilidades Sociales 116 Anexo 4. Formato de Co evaluación 117 Anexo 5. Formato de evaluación de la actividad. 118 ÍNDICE DE TABLAS Tabla 1. Diferencias Trabajo colaborativo y Trabajo Cooperativo 24 Tabla 2. Modelo de estrategias de TC aplicables en la enseñanza universitaria 26 Tabla 3. Habilidades sociales en la medición previa 38 Tabla 4. Habilidades sociales en la medición posterior 41 Tabla 5. Comparación entre la preprueba y la posprueba del grupo experimental 43 Tabla 6. Comparación entre la preprueba y la posprueba del grupo control 45 Tabla 7. Comparación entre las diferencias de ambos grupos 47 ÍNDICE DE FIGURAS Figura 1.Distribución de las Habilidades sociales en la medición previa 40 Figura 2. Distribución de las Habilidades sociales en la medición posterior 42 Figura 3. Comparación entre preprueba y posprueba del grupo experimental 45 Figura 4. Comparación entre preprueba y posprueba del grupo control 47 Figura 5. Distribución de las Habilidades sociales en la medición posterior 48
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subjectTrabajo Colaborativo. Universitarios. Tutoria.
dc.titleDesarrollo de habilidades sociales a través del trabajo colaborativo. Una intervención con estudiantes universitarios
dc.typeTesis de Maestría
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderRodríguez Sáinz, Adriana
dc.coverageTEPATITLAN DE MORELOS
dc.type.conacytmasterThesis
dc.degree.nameMAESTRIA EN PROCESOS INNOVADORES EN EL APRENDIZAJE
dc.degree.departmentCUALTOS
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara
dc.rights.accessopenAccess
dc.degree.creatorMAESTRO EN PROCESOS INNOVADORES EN EL APRENDIZAJE
dc.contributor.directorReynoso González, Oscar Ulises
dc.contributor.codirectorZamora Betancourt, María Del Rosario
Aparece en las colecciones:CUALTOS

Ficheros en este ítem:
Fichero TamañoFormato 
MCUALTOS10005FT.pdf1.85 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de RIUdeG están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.