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https://hdl.handle.net/20.500.12104/82985
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Hernández Águila, Elena De La Paz | |
dc.contributor.advisor | López Pedroza, María Guadalupe | |
dc.contributor.author | Estrada Ledesma, Nancy Rubí | |
dc.date.accessioned | 2021-05-22T00:45:23Z | - |
dc.date.available | 2021-05-22T00:45:23Z | - |
dc.date.issued | 2020-10-30 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12104/82985 | - |
dc.identifier.uri | https://wdg.biblio.udg.mx | |
dc.description.abstract | Este trabajo de investigación está integrado por cinco capítulos. En el capítulo primero se realizó la revisión sobre el panorama general del mercado laboral y debates sobre la precariedad laboral en profesionistas médicos y la importancia de las trayectorias laborales como una herramienta analítica sobre el sujeto en el mercado laboral. En el capítulo segundo se examinaron diferentes teorías y enfoques que abordan temas sobre flexibilidad y precariedad laboral, las trayectorias laborales y el concepto de trabajo digno. Este marco permitió comprender la situación actual del mercado laboral de los médicos y diseñar la metodología de la investigación, así como el uso de herramientas específicas los informantes clave y los sujetos de estudio. En el capítulo tercero se abordan los antecedentes históricos y el panorama actual del mercado de trabajo de los médicos en México y en la ciudad de Guadalajara, así como las trayectorias laborales de los médicos en Jalisco. En el capítulo cuarto se contextualizó y profundizó el caso de estudio y el nicho de mercado de las empresas tercero autorizado, lo que ofrece antecedentes sobre las condiciones de trabajo de los médicos que se empleaban en NABIO. Se analizó el tipo de contrato, las jornadas laborales, la capacitación, el salario, las políticas de contratación, el ambiente laboral y la movilidad ocupacional. En el capítulo quinto se reconstruyó las trayectorias laborales de los nuestros sujetos de estudio, lo que permitió entender cómo se conforma la carrera de los médicos. Se identificó los medios utilizados para insertarse en los empleos, la posición laboral, el puesto ocupado, el tipo de contrato, el horario de trabajo, las prestaciones sociales recibidas, el monto del salario, el tipo de movilidad y el motivo de renuncia. También se presentó el tipo de trayectoria de los sujetos de estudios y finalmente se ofreció algunas conclusiones generales de la investigación, y los alcances y limitaciones de la investigación. | |
dc.description.tableofcontents | Índice Introducción ................................................................................................................................... 1 Contenido de la tesis .................................................................................................................. 7 Capítulo I. La precariedad laboral en los profesionistas y médicos en México ....................... 8 Introducción ............................................................................................................................... 8 La precariedad en el empleo en México ................................................................................... 9 La precariedad laboral en profesionistas en México .............................................................. 13 La precariedad laboral en médicos .......................................................................................... 17 Capítulo II. Capitulo teórico conceptual y metodológico ........................................................... 22 Introducción ............................................................................................................................... 22 La flexibilidad laboral ............................................................................................................... 24 Concepto de la Precariedad laboral ......................................................................................... 31 Trayectorias laborales ............................................................................................................... 38 Concepto del Empleo digno ....................................................................................................... 43 Marco metodológico ....................................................................................................................... 46 Justificación del estudio de caso ............................................................................................... 47 Población y muestra ................................................................................................................... 49 Instrumentos ............................................................................................................................... 50 Capítulo III. El mercado de trabajo y trayectorias laborales de los médicos ........................... 53 Introducción ............................................................................................................................... 53 Los profesionistas ....................................................................................................................... 53 Antecedentes del mercado laboral de los médicos en México ................................................ 55 Panorama general del mercado laboral de los médicos en México ....................................... 59 El mercado laboral de los médicos en Guadalajara ................................................................ 65 Conclusiones ............................................................................................................................... 71 Capítulo IV. Antecedentes y condiciones laborales de Núcleo Clínico de Bioequivalencia S.A. de C.V. .................................................................................................................................................. 73 Introducción ............................................................................................................................... 73 Terceros autorizados: las unidades clínicas de bioequivalencia ............................................ 74 Orígenes y antecedentes de NABIO ......................................................................................... 77 NABIO: un tercero autorizado ................................................................................................. 82 Las condiciones laborales NABIO ................................................................................................ 86 Las políticas de contratación ..................................................................................................... 86 Tipo de contrato laboral ............................................................................................................ 87 Jornadas y horarios de trabajo flexible ................................................................................... 91 Salarios y prestaciones sociales ................................................................................................. 94 Capacitación ............................................................................................................................... 100 Riesgo laboral y seguridad en el trabajo .................................................................................. 102 El ambiente laboral y el sindicato de NABIO .......................................................................... 104 Movilidad .................................................................................................................................... 105 Conclusiones ............................................................................................................................... 106 Capítulo V. Las trayectorias laborales de los médicos de NABIO ............................................ 109 Introducción ............................................................................................................................... 109 Características y formación profesional de los sujetos de estudio ......................................... 110 Las trayectorias y tipologías laborales de los sujetos de estudio ........................................... 116 Trayectoria laboral 1: Juan ...................................................................................................... 117 Trayectoria laboral 2: Ana ........................................................................................................ 124 Trayectoria laboral 3: María .................................................................................................... 132 Trayectoria laboral 4: Carlos ................................................................................................... 141 Análisis de las condiciones y trayectorias laborales de los sujetos de estudio ...................... 147 Diferencias de género ................................................................................................................. 153 Redes sociales y capital relacional ............................................................................................ 155 Prestigio y expectativas del médico de acuerdo a la percepción de los sujetos de estudio. . 157 Conclusiones ............................................................................................................................... 162 Conclusiones generales .................................................................................................................. 164 Alcances y limitaciones .................................................................................................................. 172 Referencias...................................................................................................................................... 174 Anexos ............................................................................................................................................. 183 | |
dc.format | application/PDF | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Biblioteca Digital wdg.biblio | |
dc.publisher | Universidad de Guadalajara | |
dc.rights.uri | https://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp | |
dc.subject | Precariedad Laboral Flexibilidad Laboral Trayectoria Laboral De Medicos | |
dc.title | Las condiciones de trabajo y trayectorias laborales de médicos de la industria farmacéutica en Guadalajara, Jalisco. | |
dc.type | Tesis de Maestría | |
dc.rights.holder | Universidad de Guadalajara | |
dc.rights.holder | Estrada Ledesma, Nancy Rubí | |
dc.coverage | ZAPOPAN, JALISCO | |
dc.type.conacyt | masterThesis | - |
dc.degree.name | Maestría en Gestión y Desarrollo Social | - |
dc.degree.department | CUCSH | - |
dc.degree.grantor | Universidad de Guadalajara | - |
dc.degree.creator | Maestra en Gestión y Desarrollo Social | - |
Aparece en las colecciones: | CUCSH |
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