1. RIUdeG
  2. Tesis
  3. Maestría
  4. CUCOSTA
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/82910
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dc.contributor.advisorVargas Jiménez, Esperanza
dc.contributor.advisorCastro Castañeda, Remberto
dc.contributor.authorHuerta Zúñiga, Claudia Gregoria
dc.date.accessioned2021-04-23T19:21:49Z-
dc.date.available2021-04-23T19:21:49Z-
dc.date.issued2018-06-29
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/82910-
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo describir y comparar las condiciones laborales, específicamente la incertidumbre laboral, la funcionalidad familiar y el apoyo social percibido de madres solas y mujeres de familias nucleares trabajadoras de la industria hotelera en Puerto Vallarta y Bahía de Banderas. La muestra está constituida por 213 mujeres mexicanas, con hijos, que laboran en hoteles de Puerto Vallarta y Bahía de Banderas y fue seleccionada a través del muestreo no probabilístico por conveniencia.
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN 1.1 Resumen 1.2 Justificación y relevancia MARCO TEORICO 2.1 Los objetivos del desarrollo sostenible 2.1.1 Los logros 2.1.2 Los retos por superar 2.1.3 Superando el paradigma economicista: una nueva visión del desarrollo 2.1.4 Perspectiva de género en el desarrollo sostenible 2.2 Las familias: evolución del concepto 2.2.1 Estructuras familiares en la globalización 2.2.2 Delimitación conceptual 2.2.3 Características y principales necesidades de las madres solas 2.2.4 Familias nucleares: conceptualización 2.2.5 El apoyo social: recurso fundamental de las familias 2.3 Trabajo decente y precariedad laboral 2.3.1 Los riesgos de la precariedad laboral 2.3.2 El panorama de las mujeres ante el empleo precario 2.4 El turismo sostenible 2.4.1 El empleo turístico y sus características MARCO CONTEXTUAL 3.1 Puerto Vallarta 3.1.1 Demografía y vivienda 3.1.2 Educación 3.1.3 Economía y turismo 3.2 Bahía de Banderas 3.2.1 Demografía y vivienda 3.2.2 Educación 3.2.3 Economía y turismo MARCO METODOLÓGICO 4.1 Objetivos e hipótesis 4.1.1 Objetivo general 4.1.2 Objetivos específicos 4.1.3 Hipótesis 4.2 Pregunta de investigación 4.3 Tipo de estudio 4.4 Variables 4.5 Consideraciones éticas de la investigación 4.6 Instrumentos 4.7 Participantes 4.8 Procedimiento 4.9 Análisis y procesamiento de la información RESULTADOS 5.1 Edad 5.1 Escolaridad 5.2 Cantidad de hijos 5.3 Situación madres solas 5.4 Tiempo siendo madre sola 5.5 Tipo de hogar 5.6 Tipo de ocupación 5.7 Ingresos 5.8 Edad de inicio a trabajar 5.9 Tipo de contrato 5.10 Tiempo trabajando 5.11 Compañeros de trabajo 5.12 Horas de trabajo 5.13 Otro empleo pagado 5.14 Horario se adapta a compromisos sociales y familiares 5.15 Correlaciones de Pearson 5.16 MANOVAS DISCUSIÓN Y CONCLUSIONES LIMITACIONES Y RECOMENDACIONES REFERENCIAS ANEXOS: INSTRUMENTOS APLICADOS Consentimiento informado Cédula de datos sociodemográficos Condiciones de trabajo Incertidumbre laboral Apoyo social (MOS) APGAR Familiar
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subjectMadres
dc.subjectFamilias Nucleares
dc.subjectTrabajo
dc.titleCondiciones de trabajo, funcionalidad familiar y apoyo social: estudio comparativo entre madres solas y madres de familias nucleares
dc.typeTesis de Maestría
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderHuerta Zúñiga, Claudia Gregoria
dc.coveragePUERTO VALLARTA, JALISCO
dc.type.conacytmasterThesis-
dc.degree.nameMaestría en Ciencias para el Desarrollo la Sustentabilidad y el Turísmo-
dc.degree.departmentCUCOSTA-
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara-
dc.degree.creatorMaestra en Ciencias para el Desarrollo la Sustentabilidad y el Turísmo-
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