1. RIUdeG
  2. Tesis
  3. Maestría
  4. CUCEA
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/81834
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Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.advisorFigueroa Neri, Aimée
dc.contributor.advisorÁngel Lara, Hiram Abel
dc.contributor.advisorGarcía Vázquez, Nancy
dc.contributor.advisorSalas Durazo, Iván Alejandro
dc.contributor.authorSalcido Ledezma, María Azucena
dc.date.accessioned2020-08-15T23:12:35Z-
dc.date.available2020-08-15T23:12:35Z-
dc.date.issued2015-11-14
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/81834-
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.description.tableofcontentsÍNDICE INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………3 METODOLOGÍA………………………………………………………………………………….6 I. LAS ORGANIZACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1. Las organizaciones……………………………………………………………………12 1.1 Principales conceptos………………………………………………………12 1.2 Los campos organizacionales……………………………………………..20 1.3 La organización como red………………………………………………….22 1.4 Teoría de redes……………………………………………………………...24 1.5 Los individuos en las organizaciones……………………………………..26 1.6 Cultura organizacional………………………………………………………30 II. EL CONOCIMIENTO Y LA INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1. La información en las organizaciones de la administración pública……………..33 2. Gestión y transferencia del conocimiento…………………………………………..35 3. Teorías complementarias…………………………………………………………….41 3.1 Teoría de grupos y bienes públicos……………………………………….41 3.2 Economía de la información………………………………………………..43 III. CASOS DE ANÁLISIS DE LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES 1. Gestión del conocimiento en una organización pública: un estudio sobre la relación entre el rendimiento de la transferencia de conocimiento y elementos organizacionales……………………………………………………..............................46 2. Compartir conocimiento en las organizaciones del sector público: el efecto de características organizacionales en el intercambio de conocimiento interdepartamental……………………………………………………………………….51 IV. LA TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO EN EL PROGRAMA MUNICIPAL ZAPOPAN CIUDAD DE TODOS 1. El programa Zapopan Ciudad de Todos……………………………………………54 2. Resultados……………………………………………………………………………..68 CONCLUSIONES………………………………………………………………………..............95 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………………...99 ANEXOS………………………………………………………………………………………….102
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subjectLa Administracion Publica
dc.subjectTeoria De Grupos Y Bienes Publicos
dc.subjectEconomia De La Informacion
dc.subjectGestion Del Conocimiento
dc.titleAnálisis de la transferencia intraorganizacional de conocimiento en el programa municipal Zapopan Ciudad de Todos en el periodo 2012-2015
dc.typeTesis de Maestría
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderSalcido Ledezma, María Azucena
dc.coverageZAPOPAN JALISCO
dc.type.conacytmasterThesis-
dc.degree.nameMaestría en Políticas Públicas-
dc.degree.departmentCUCEA-
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara-
dc.degree.creatorMaestra en Políticas Públicas-
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