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https://hdl.handle.net/20.500.12104/81572
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Gordillo Castillo, Sendy Viridiana | |
dc.contributor.author | Guzmán García, Sendy Viridiana | |
dc.date.accessioned | 2020-08-14T23:03:44Z | - |
dc.date.available | 2020-08-14T23:03:44Z | - |
dc.date.issued | 04/11/2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12104/81572 | - |
dc.identifier.uri | https://wdg.biblio.udg.mx | |
dc.description.abstract | El clima laboral en una organización es uno de los elementos fundamentales para el buen desempeño y rendimiento de los trabajadores en un área específica de la empresa. Se considera parte de los elementos como: motivación, empuje, empeño, responsabilidad, puntualidad, pertinencia, colaboración y efectividad en las actividades a realizar. Los cuales son los factores que se pretenden investigar en la Estancia Infantil (EI), con la meta de ponerlos en práctica cada día de sus labores ordinarias. Se pretende detectar diferentes factores del clima laboral en las colaboradoras de la EI, las cuales nos permitirán identificar el FODA, fortaleciendo las áreas de oportunidad, mejorando áreas debilitadas y aquellas amenazas ajenas a la misma, con la finalidad de impulsar hacia el crecimiento organizacional y a la expansión de la capacidades de atención y servicio a usuarias. | |
dc.description.tableofcontents | Introducción Capítulo I. 1. Planteamiento del problema de Investigación 1.2 Justificación 1.3 Objetivos 1.4 Metodología Capítulo II 2. Revisión de Literatura 2.1 Clima Laboral 2.2 Distinción entre Clima Organizacional y Cultura Organizacional 2.3 Relación entre el Clima Organizacional y Satisfacción Laboral 2.4 Relación entre el Clima Organizacional y Desempeño Laboral 2.5 Evaluación de Clima Organizacional Capítulo III 3.1 Justificación del Caso de Estudio 3.2 Misión 3.3 Visión 3.4 La Guardería la recibe la administración 2013-2016 Capítulo IV. 4.1 Metodología del caso de estudio 4.2 Modelos Estadísticos Descriptivos Capítulo V 5.1 Resultados 5.2 Preguntas Prioritarias 5.3 Descubrimiento / Comentarios 5.4 Acciones recomendadas 5.5 Próximas Acciones Capítulo VI 6.1 Conclusiones y Recomendaciones Capítulo VII 7.1 Referencias Bibliográficas Capítulo VIII 8.1 Anexos Capítulo IX 9.1 Comentarios | |
dc.format | application/PDF | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Biblioteca Digital wdg.biblio | |
dc.publisher | Universidad de Guadalajara | |
dc.rights.uri | https://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp | |
dc.subject | Clima Laboral | |
dc.subject | Estancia Infantil | |
dc.title | Evaluación de clima laboral en la estancia infantil de CUCEA | |
dc.type | Propuesta de solucion a un problema especifico de Maestría | |
dc.rights.holder | Universidad de Guadalajara | |
dc.rights.holder | Guzmán García, Sendy Viridiana | |
dc.coverage | ZAPOPAN, JALISCO | |
dc.type.conacyt | masterDegreeWork | - |
dc.degree.name | Maestría en Administración de Negocios | - |
dc.degree.department | CUCEA | - |
dc.degree.grantor | Universidad de Guadalajara | - |
dc.degree.creator | Maestra en Administración de Negocios | - |
Aparece en las colecciones: | CUCEA |
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Fichero | Tamaño | Formato | |
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