Inserción en el Mercado Laboral de los Profesionistas de las Áreas de Ciencias Exactas e Ingeniería.

Rubio González, José Antonio

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Contreras Cuevas, Angélica Beatriz
dc.contributor.advisor	Quevedo Huerta, Nayeli
dc.contributor.advisor	Hernández Castañeda, María Del Rosario
dc.contributor.advisor	Gil Gaytán, Olga Leticia
dc.contributor.advisor	Chávez Aceves, Lázaro Marcos
dc.contributor.author	Rubio González, José Antonio
dc.date.accessioned	2020-07-26T18:18:05Z	-
dc.date.available	2020-07-26T18:18:05Z	-
dc.date.issued	2016-10-07
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12104/81176	-
dc.identifier.uri	https://wdg.biblio.udg.mx
dc.description.abstract	La presente tesis tiene como objetivo analizar la inserción de los profesionistas en las áreas de computación, comunicaciones y electrónica, informática y biomédica en el mercado laboral mexicano y el comportamiento del ingreso por el desempeño del trabajo, con el propósito principal de que las instituciones educativas conozcan las oportunidades reales que sus egresados tienen en el mercado laboral. La pregunta de investigación a responder es: ¿Cuáles son las características de inserción e ingreso de los profesionistas en las áreas de computación, comunicaciones y electrónica, informática y biomédica, a nivel nacional en el mercado laboral?
dc.description.tableofcontents	Contenido 1. Planteamiento general de la investigación .................................................. 1 1.1. Introducción .................................................................................................. 1 1.2. Problemática................................................................................................. 5 1.3. Justificación .................................................................................................. 6 1.4. Preguntas de investigación......................................................................... 13 1.5. Objetivos de investigación .......................................................................... 13 1.6. Hipótesis ..................................................................................................... 14 1.7. Tipo de investigación .................................................................................. 15 1.8. Sujetos y objetivos de estudio .................................................................... 15 1.9. Contexto y alcance de la investigación ....................................................... 19 1.10. Características del mercado laboral mexicano ......................................... 19 1.11. El Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías de la Universidad de Guadalajara. ...................................................................... 27 1.12. Perfil de egresado de la licenciatura en ingeniería en computación en el CUCEI-UDEG ............................................................................................. 30 1.13. Perfil del egresado de la licenciatura en informática CUCEI-UDG ........... 34 1.14. Perfil del egresado de ingeniería biomédica ............................................. 36 1.15. Ingeniería en comunicaciones y electrónica ............................................. 38 Marco teórico ................................................................................................. 39 2.1 Revisióndeliteratura..................................................................................39 2.2 Teoría neoclásica del capital humano ........................................................ 43 2.3 El enfoque adecuacionista y la sobreeducación .......................................... 50 2.4 Perspectiva credencialista (crítica al enfoque neoclásico).......................... 53 2.5 Teoríadelacorrespondencia.....................................................................54 2.6 Teoría de la segmentación del mercado del trabajo .................................... 54 2.7 Tendencias actuales (competencias)........................................................... 56 2.8 Globalización de la educación y el capital humano ..................................... 64 2.9 Mercadodetrabajo.....................................................................................67 2.10 La inserción laboral................................................................................... 68 2. 3. Diseño metodológico ......................................................................................... 69 3.2 Modelo de mínimos cuadrados ordinarios ................................................... 70 3.3 Modelo de regresión lineal.......................................................................... 70 3.1 Instrumentos y técnicas de investigación..................................................... 74 4. 5. 6. 3.4 Modelo de Mincer ........................................................................................ 82 3.5 Método ‘Control Function’ ............................................................................ 85 3.6 ModeloProbit..............................................................................................85 Resultados ..................................................................................................... 88 4.1 Estimación de la ecuación corregido por el sesgo de autoselección. Modelo (1). .............................................................................................................. 88 4.2 Estimación del modelo modificado con corrección de sesgo de autoselección. Modelo (2)........................................................................... 91 Conclusiones................................................................................................ 104 Referencias .................................................................................................. 109
dc.format	application/PDF
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Biblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisher	Universidad de Guadalajara
dc.rights.uri	https://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subject	Educacion
dc.subject	Capital Humano
dc.subject	Profesionistas
dc.subject	Mercado Laboral
dc.title	Inserción en el Mercado Laboral de los Profesionistas de las Áreas de Ciencias Exactas e Ingeniería.
dc.type	Tesis de Doctorado
dc.rights.holder	Universidad de Guadalajara
dc.rights.holder	Rubio González, José Antonio
dc.coverage	ZAPOPAN, JALISCO
dc.type.conacyt	DoctoralThesis	-
dc.degree.name	DOCTORADO EN GESTION DE LA EDUCACION SUPERIOR	-
dc.degree.department	CUCEA	-
dc.degree.grantor	Universidad de Guadalajara	-
dc.rights.access	openAccess	-
dc.degree.creator	DOCTOR EN GESTION DE LA EDUCACION SUPERIOR	-
Aparece en las colecciones:	CUCEA

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