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https://hdl.handle.net/20.500.12104/81176
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DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Contreras Cuevas, Angélica Beatriz | |
dc.contributor.advisor | Quevedo Huerta, Nayeli | |
dc.contributor.advisor | Hernández Castañeda, María Del Rosario | |
dc.contributor.advisor | Gil Gaytán, Olga Leticia | |
dc.contributor.advisor | Chávez Aceves, Lázaro Marcos | |
dc.contributor.author | Rubio González, José Antonio | |
dc.date.accessioned | 2020-07-26T18:18:05Z | - |
dc.date.available | 2020-07-26T18:18:05Z | - |
dc.date.issued | 2016-10-07 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12104/81176 | - |
dc.identifier.uri | https://wdg.biblio.udg.mx | |
dc.description.abstract | La presente tesis tiene como objetivo analizar la inserción de los profesionistas en las áreas de computación, comunicaciones y electrónica, informática y biomédica en el mercado laboral mexicano y el comportamiento del ingreso por el desempeño del trabajo, con el propósito principal de que las instituciones educativas conozcan las oportunidades reales que sus egresados tienen en el mercado laboral. La pregunta de investigación a responder es: ¿Cuáles son las características de inserción e ingreso de los profesionistas en las áreas de computación, comunicaciones y electrónica, informática y biomédica, a nivel nacional en el mercado laboral? | |
dc.description.tableofcontents | Contenido 1. Planteamiento general de la investigación .................................................. 1 1.1. Introducción .................................................................................................. 1 1.2. Problemática................................................................................................. 5 1.3. Justificación .................................................................................................. 6 1.4. Preguntas de investigación......................................................................... 13 1.5. Objetivos de investigación .......................................................................... 13 1.6. Hipótesis ..................................................................................................... 14 1.7. Tipo de investigación .................................................................................. 15 1.8. Sujetos y objetivos de estudio .................................................................... 15 1.9. Contexto y alcance de la investigación ....................................................... 19 1.10. Características del mercado laboral mexicano ......................................... 19 1.11. El Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías de la Universidad de Guadalajara. ...................................................................... 27 1.12. Perfil de egresado de la licenciatura en ingeniería en computación en el CUCEI-UDEG ............................................................................................. 30 1.13. Perfil del egresado de la licenciatura en informática CUCEI-UDG ........... 34 1.14. Perfil del egresado de ingeniería biomédica ............................................. 36 1.15. Ingeniería en comunicaciones y electrónica ............................................. 38 Marco teórico ................................................................................................. 39 2.1 Revisióndeliteratura..................................................................................39 2.2 Teoría neoclásica del capital humano ........................................................ 43 2.3 El enfoque adecuacionista y la sobreeducación .......................................... 50 2.4 Perspectiva credencialista (crítica al enfoque neoclásico).......................... 53 2.5 Teoríadelacorrespondencia.....................................................................54 2.6 Teoría de la segmentación del mercado del trabajo .................................... 54 2.7 Tendencias actuales (competencias)........................................................... 56 2.8 Globalización de la educación y el capital humano ..................................... 64 2.9 Mercadodetrabajo.....................................................................................67 2.10 La inserción laboral................................................................................... 68 2. 3. Diseño metodológico ......................................................................................... 69 3.2 Modelo de mínimos cuadrados ordinarios ................................................... 70 3.3 Modelo de regresión lineal.......................................................................... 70 3.1 Instrumentos y técnicas de investigación..................................................... 74 4. 5. 6. 3.4 Modelo de Mincer ........................................................................................ 82 3.5 Método ‘Control Function’ ............................................................................ 85 3.6 ModeloProbit..............................................................................................85 Resultados ..................................................................................................... 88 4.1 Estimación de la ecuación corregido por el sesgo de autoselección. Modelo (1). .............................................................................................................. 88 4.2 Estimación del modelo modificado con corrección de sesgo de autoselección. Modelo (2)........................................................................... 91 Conclusiones................................................................................................ 104 Referencias .................................................................................................. 109 | |
dc.format | application/PDF | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Biblioteca Digital wdg.biblio | |
dc.publisher | Universidad de Guadalajara | |
dc.rights.uri | https://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp | |
dc.subject | Educacion | |
dc.subject | Capital Humano | |
dc.subject | Profesionistas | |
dc.subject | Mercado Laboral | |
dc.title | Inserción en el Mercado Laboral de los Profesionistas de las Áreas de Ciencias Exactas e Ingeniería. | |
dc.type | Tesis de Doctorado | |
dc.rights.holder | Universidad de Guadalajara | |
dc.rights.holder | Rubio González, José Antonio | |
dc.coverage | ZAPOPAN, JALISCO | |
dc.type.conacyt | DoctoralThesis | - |
dc.degree.name | DOCTORADO EN GESTION DE LA EDUCACION SUPERIOR | - |
dc.degree.department | CUCEA | - |
dc.degree.grantor | Universidad de Guadalajara | - |
dc.rights.access | openAccess | - |
dc.degree.creator | DOCTOR EN GESTION DE LA EDUCACION SUPERIOR | - |
Appears in Collections: | CUCEA |
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