Síndrome de Burnout y su relación con factores demográficos en personal administrativo del Centro Universitario de Los Altos.

García Hernández, Salma Guadalupe; Caldera Montes, Juan Francisco

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/72602

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.creator	García Hernández, Salma Guadalupe	-
dc.creator	Caldera Montes, Juan Francisco	-
dc.date	2015-08-31T16:25:52Z	-
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dc.date	2011	-
dc.date.accessioned	2019-04-07T23:48:30Z	-
dc.date.available	2019-04-07T23:48:30Z	-
dc.identifier	http://repositorio.cualtos.udg.mx:8080/jspui/handle/123456789/427	-
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12104/72602	-
dc.description	El Burnout, conocido también como ―el síndrome del quemado‖ o ―desgaste laboral‖, se presenta continuamente en personas cuyo trabajo representa una fuente de estrés, insatisfacción y angustia (Martínez, 2004). Maslach y Jackson (1986, c. p. Míreles et. al., 2002) lo definen como un ―síndrome de agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal en el trabajo‖. Hoy en día, dicho padecimiento representa un importante problema de salud pública, tanto por sus repercusiones en los aspectos psicológico e interpersonal como en el físico.	-
dc.description	Coordinación de Investigación. Centro Universitario de Los Altos. Universidad de Guadalajara.	-
dc.language	es	-
dc.publisher	Centro Universitario de Los Altos. Universidad de Guadalajara.	-
dc.subject	estrés	-
dc.subject	comportamiento laboral	-
dc.title	Síndrome de Burnout y su relación con factores demográficos en personal administrativo del Centro Universitario de Los Altos.	-
dc.title	I Jornada de Investigación Universitaria	-
dc.title	Licenciatura en Psicología	-
dc.type	Working Paper	-
Aparece en las colecciones:	CUALTOS

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