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https://hdl.handle.net/20.500.12104/71654
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Villasano Jaín, María Luisa | - |
dc.contributor.author | Flores Muñiz, Francisco Javier | - |
dc.creator | Flores Muñiz, Francisco Javier | - |
dc.date.accessioned | 2019-01-07T18:40:14Z | - |
dc.date.available | 2019-01-07T18:40:14Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12104/71654 | - |
dc.identifier.uri | https://wdg.biblio.udg.mx | - |
dc.identifier.uri | http://wdg.biblio.udg.mx | |
dc.description.abstract | El objetivo principal del presente proyecto de intervención, consistió en el diseño de un manual de puestos que proporcionara información práctica para facilitar el establecimiento de políticas y la formalización de las actividades de Recursos Humanos, dentro de la institución de salud, Patronato del Hospital de San Vicente en Ocotlán, A.C. El desarrollo de la intervención se llevó a cabo durante el periodo comprendido de diciembre de 2016 a abril de 2017, dentro de las instalaciones del mismo Hospital. | es_MX |
dc.format | es_MX | |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.publisher | Biblioteca Digital wdg.biblio | |
dc.publisher | Universidad de Guadalajara | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
dc.title | "ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE UN MANUAL DE PUESTOS PARA UNA INSTITUCIÓN DE SALUD (CASO PATRONATO DEL HOSPITAL DE SAN VICENTE EN OCOTLÁN, A.C.)" | es_MX |
dc.type | Tesis de maestría | es_MX |
dc.type.conacyt | masterThesis | - |
dc.rights.acces | openAccess | es_MX |
dc.audience | generalPublic | es_MX |
dc.degree.name | MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS | - |
dc.degree.department | CUCIENEGA | - |
dc.degree.grantor | Universidad de Guadalajara | - |
dc.degree.creator | MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS | - |
Aparece en las colecciones: | CUCIENEGA |
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Fichero | Tamaño | Formato | |
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