CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Y SALUD MENTAL POSITIVA OCUPACIONAL: UN ESTUDIO FENOMENOLÓGICO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN UNA EMPRESA FARMACÉUTICA EN JALISCO, MÉXICO

Abstract

Las condiciones del trabajo, incluyendo las percepciones subjetivas y objetivas de la cobertura de necesidades personales a través del empleo, así como las vivencias y experiencias del género, ejercen efectos positivos o negativos en el bienestar y salud mental de mujeres y hombres en el trabajo. El objetivo de esta investigación fue comprender la percepción de la calidad de vida en el trabajo (CVT) y la salud mental positiva ocupacional (SMPO) de mujeres y hombres en una empresa farmacéutica ubicada en Jalisco, México. Mediante un estudio cualitativo de corte descriptivo, desde la fenomenología y la perspectiva de género, se entrevistó a 3 mujeres y 3 hombres que se desempeñan en puestos operarios del área de Manufactura. Las principales vivencias y experiencias de la CVT de las mujeres se relacionan la Efectividad en el Trabajo, los Beneficios Económicos y la Comunicación, mientras que los hombres perciben el Clima Laboral, la Efectividad en el Trabajo y la Capacitación y Desarrollo. En la SMPO las mujeres perciben el Autorreconocimiento Laboral; los hombres experimentan Sentimientos de Disfrute en el Trabajo y en ambos sexos el Respeto en el Trabajo y las Redes de Apoyo Social en el Trabajo. Los indicadores de CVT se perciben como aspectos positivos de la salud mental ocupacional principalmente en las Relaciones Interpersonales, el Bienestar Personal en el Trabajo y la Filosofía de Vida Laboral. Se concluye que la experiencia del género proporciona distintas percepciones de los indicadores de CVT y SMPO en mujeres y hombres operarios de la empresa farmacéutica.