Estrategia para desinversiones en software HCM mediante la aplicación de la metodología Clonar y purgar en la plataforma líder del mercado

Abstract

En el entorno empresarial actual, que cambia a gran velocidad y está lleno de incertidumbre, muchas empresas están buscando cómo afinar su operación y concentrarse en lo que realmente saben hacer bien (core). Una de las estrategias que ha ganado terreno en este contexto es la desinversión, especialmente cuando se trata de soltar activos que ya no aportan valor directo. Esta separación puede ser útil para liberar recursos, mejorar el enfoque estratégico o incluso adaptarse más rápido a nuevas condiciones del mercado. Pero cuando la desinversión toca pilares sensibles como los de Gestión del Capital Humano, por ejemplo, plataformas complejas como Workday, el output se vuelve más delicado. En estos casos, no contar con una guía clara o un marco específico puede abrir la puerta a errores críticos. Pérdida de información laboral, afectaciones al funcionamiento diario e incluso problemas legales en países con normativas estrictas como Estados Unidos o Canadá son solo algunos de los riesgos. Por eso, hace falta una metodología que no solo de estructura a los procesos, sino que también los haga más seguros y eficaces desde el principio