Calidad de Vida Laboral de Reporteros que trabajan en Medios Impresos en Jalisco, México

Abstract

En el contexto actual se acepta que la calidad de vida (CV) es una propuesta de comprensión teórica que implica elementos objetivos y subjetivos de la vida de las personas, y que se evalúan las expectativas mediante dimensiones como salud y seguridad, familia, finanzas, relaciones de pareja, comunidad, ocio, educación y vida laboral. En relación a la calidad de vida laboral (CVL) es un concepto multifacético relacionado con la felicidad, el bienestar de los trabajadores y su satisfacción laboral, que se determina a través de la satisfacción de sus necesidades en materia de salud, economía y familiares, sociales, de estima, de actualización, de conocimiento y estéticas de tal manera que, la CVL se “desborda” e impacta otras dimensiones de la CV de los individuos. Existe un grupo de trabajadores, los reporteros quienes son periodistas que desarrollan un papel estratégico en el tratamiento noticioso y su trabajo se constituye como un método de interpretación sucesiva y periódica de la actualidad que conforma la realidad social. La relevancia del trabajo periodístico en general y del reporteril en específico, radica en que las sociedades precisan de información producida con profesionalismo y ética para tomar decisiones, desde las más cotidianas hasta las que determinan el devenir democrático de un país. El propósito del presente estudio fue conocer la manera en que un grupo de reporteros evalúan su satisfacción laboral y cómo el nivel de su CVL impacta otros ámbitos de su CV dentro de su propio contexto de valores como periodistas. Para ello, se realizó un acercamiento cualitativo mediante la técnica de entrevistas semiestructuradas para generar conocimiento sobre cómo los profesionales de la información dan forma a los contenidos que constituyen la realidad social a través de su trabajo, la forma en que satisfacen sus necesidades, es decir lo que conforma su CVL y la manera que incide en otras dimensiones de su CV. Los hallazgos apuntan hacia una CVL de las personas reporteras caracterizada por una precariedad laboral con diversos niveles de violencia tanto 10 estructural como vinculada al desarrollo de su trabajo periodístico, y cuyas dinámicas de trabajo, caracterizadas por las lógicas de producción noticiosa inherentes a una concepción capitalista de las empresas de medios, inhiben el desarrollo óptimo de las personas reporteras impactando su salud, economía, protección, las relaciones familiares y sociales. Sin embargo, la identidad periodística y el entendimiento de la labor reporteril como proveedora insustituible de información a la sociedad hacen un contrapeso en el entendimiento subjetivo de la pasión y el amor por el ejercicio periodístico. Palabras clave: Calidad de Vida, Calidad de Vida Laboral, Periodistas, Periodismo