La exposición a factores de riesgo psicosocial en promotoras/es de Casa Hogar Villas Miravalle del Sistema Integral para el Desarrollo de la Familia (DIF)

Ruiz Garcia, Jacqueline Carolina

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12104/110433

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Ruiz Garcia, Jacqueline Carolina
dc.date.accessioned	2025-12-04T21:44:29Z	-
dc.date.available	2025-12-04T21:44:29Z	-
dc.date.issued	26/09/2024
dc.identifier.uri	https://wdg.biblio.udg.mx
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12104/110433	-
dc.description.abstract	El estudio de las condiciones de trabajo y los factores de riesgo psicosocial ha cobrado trascendencia en los últimos años, aunque en menor medida en el contexto de instituciones dedicadas al bienestar social. Las condiciones de trabajo en estas organizaciones o establecimientos están distinguidas por la alta demanda emocional y física, de tal manera que es probable la detección efectos negativos significativos en la salud mental y físicas de las y los trabajadores.
dc.description.tableofcontents	Índice Nota aclaratoria 7 Introducción 9 Capítulo 1. Planteamiento del problema 13 1.1. Enunciación del problema de investigación 13 1.2. Justificación 14 1.3. Antecedentes 15 1.4.1. Conclusiones sobre los antecedentes 23 1.5. El objeto de estudio: los factores de riesgo psicosocial 24 Tabla 1. 28 Directrices de la investigación 28 Capítulo 2. El contexto internacional, nacional e institucional relacionado con el Sistema-DIF Guadalajara 29 Un acercamiento a la Casa Hogar Villas Miravalle 29 3.1. El contexto internacional y nacional 29 3.2. El caso del DIF en México y el Sistema DIF-Guadalajara 31 3.2.1. El contexto local 33 Tabla 2. 34 Tabla 3. 35 Tabla 4. 36 Tabla 5. 37 Tabla 6. 37 Figura 1. 38 3.2.1. Casa Hogar Villas Miravalle 43 Tabla 7. 44 Tabla 8. 47 Capítulo 3. La teoría y conceptos que explican los factores de riesgo psicosocial 59 2.1. Introducción 59 2.2. Del sustento epistemológico ¿de dónde provienen los modelos considerados? 60 2.3. Premisas clave de los modelos base 61 2.3.1. Modelo de demanda-control y apoyo social 61 Tabla 9. 63 2.3.2. Modelo de desequilibrio esfuerzo-recompensa (DE-R) 66 Figura 2. 67 Figura 3. 68 2.3.3. De cómo operan los modelos: el caso del personal promotor/a de CHVM 70 Figura 4. 70 2.3.4. Conclusiones 72 Capítulo 4. Estrategia metodológica: de la ruta para acercarse a los factores de riesgo psicosocial 74 4.1. Introducción 74 4.2. Ruta metodológica 74 Figura 5. 75 4.2.1. Dimensión epistemológica 75 4.2.2. Método de estudio 76 4.2.3. Tipo de estudio 76 4.2.4. Sede de la investigación 78 4.2.5. Periodo del estudio 78 4.2.6. Muestreo y muestra (criterios de inclusión y exclusión) 79 Figura 6. 80 Participación de promotores CHVM 80 4.2.6.1. Criterios de inclusión 80 4.2.6.2. Criterios de exclusión 81 4.2.7. Dimensión técnica-instrumental 81 Tabla 10. 83 Participación de promotores/as de CHVM en las técnicas de corte cualitativo 83 4.3. Método para la recolección, análisis e interpretación de los datos 83 4.3.1. Recolección de datos 83 4.3.2. Análisis de datos 90 Tabla 11. 93 Tabla 12. 93 Tabla 13. 94 Tabla 14. 95 Tabla 15. 95 Tabla 16. 96 4.4. Consideraciones de investigación y ética 96 Capítulo 6. Resultados 99 6.1. Introducción 99 6.2. Presentación de resultados: dimensión cuantitativa 100 6.2.1. Guía de Referencia V 100 Figura 7. 101 Figura 8. 102 Figura 9. 103 6.2.2. Guía de Referencia I 103 Tabla 17. 104 Tabla 18. 106 Tabla 19. 107 6.2.3. Guía de Referencia III 107 Tabla 20. 108 Tabla 21. 110 6.2.4. Guía de Referencia V 112 Figura 10. 112 Figura 11. 113 Figura 12 114 6.2.5. Guía de Referencia I 115 Tabla 23. 116 Tabla 24. 117 Tabla 25. 118 6.2.6. Guía de Referencia III 118 6.3. Presentación de resultados: dimensión cualitativa (fase de consolidación de hallazgos) 122 6.3.1. Percepciones de promotoras y promotores turno matutino 122 Tabla 28. 124 6.3.2. Percepciones de promotoras y promotores turno matutino 125 Tabla 29. 127 Capítulo 7. Discusión, propuesta, conclusiones y reflexiones personales 128 7.1. Introducción 128 7.2. Discusión 129 Figura 13. 133 7.3. Conclusiones: una mirada a la normativa 137 7.4. Propuestas 139 Figura 14. 140 Modelo de mejora continua 140 7.5. Reflexiones personales 142 Referencias 144 Anexos 156 Anexo 1. Consentimiento informado 156
dc.format	application/PDF
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Biblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisher	Universidad de Guadalajara
dc.rights.uri	https://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.title	La exposición a factores de riesgo psicosocial en promotoras/es de Casa Hogar Villas Miravalle del Sistema Integral para el Desarrollo de la Familia (DIF)
dc.type	Tesis de Maestría
dc.rights.holder	Universidad de Guadalajara
dc.rights.holder	Ruiz Garcia, Jacqueline Carolina
dc.coverage	ZAPOPAN, JALISCO
dc.type.conacyt	masterThesis
dc.degree.name	MAESTRIA EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
dc.degree.department	CUCEA
dc.degree.grantor	Universidad de Guadalajara
dc.degree.creator	MAESTRO EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
dc.contributor.director	Acosta Fernández, Martín
Aparece en las colecciones:	CUCEA

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