Relación de los riesgos psicosociales y estrés laboral Caso: Corporativo tecnológico en Guadalajara, periodo (2021-2022)

Abstract

En la actualidad, los cambios acelerados en todos los entornos han ido creciendo y más aún en las organizaciones, por el impacto tecnológico que se tiene, y que esto afecta o beneficia al recurso humano, según las condiciones laborales y que es un tema que se volvió aún más relevante a partir de la pandemia en el año 2020 y las condiciones de aislamiento detonaron comportamientos diversos en el individuo en su relación intra e interpersonal, sobre todo en el ámbito laboral; lo que ha obligado con mayor énfasis a las organizaciones a cumplir y llevar a cabo las normas de seguridad en el trabajo, para que el personal en su conjunto tenga mejores condiciones tanto físicas como mentales en sus actividad de laboral, por mencionar algunas. este trabajo busca conocer y analizar los riesgos psicosociales como el caso de estudio, dentro de un corporativo de tecnología en Guadalajara para determinar si están relacionados estos con el estrés laboral.