RIESGOS Y DESAFÍOS DE LA APLICACIÓN NORMATIVA DEL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DE TRABAJADORES Y USUARIOS EN LAS EMPRESAS”

Abstract

La protección de los datos personales y el aumento del uso de los nuevos medios de comunicación, principalmente los medios electrónicos, iniciaron como un paradigma entre el deber ser y hacer, en el cual preocupaba y ocupaba a los países interesados en dicha temática sobre el respeto a la dignidad humana, el acceso a la información, el derecho a la verdad, a la autodeterminación informativa, el derecho a la privacidad y primordialmente a la intimidad de las personas; a partir de diversas disposiciones legales instauradas de manera internacional que se fueron implementando hacia una protección nacional, fue permeando este derecho desde varias latitudes, lo cual derivó a la creación de leyes específicas en dicha protección y todo ello se hizo palpable en las empresas, hacia el cuidado de los datos personales de los trabajadores. Conforme se dio inicio al respeto de la ley en la materia, fue acrecentando también la necesidad de nuevas y mejores políticas o métodos vanguardistas para evitar futuros conflictos en las empresas, que deriven hacia una cultura de prevención y no hacia el abuso de poder sobre el tratamiento de los datos personales de los trabajadores. Surge entonces el compliance legal como una nueva forma de hacer las cosas, para minimizar los riesgos del tratamiento y transferencia de datos personales, adecuado a las necesidades específicas de cada empresa que lo requiera. Palabras clave: datos personales, protección, intimidad, trabajador, compliance legal.