“En casa del herrero azadón de palo”: Percepción de riesgos musculo esqueléticos por su trabajo, en cirujanos traumatólogos de unidades médicas públicas de la zona metropolitana de Guadalajara

Abstract

Con el propósito de describir la percepción de médicos cirujanos traumatólogos de una institución de salud gubernamental en la zona metropolitana de Guadalajara, respecto a su experiencia de los riesgos de trastornos musculo esqueléticos a los que está expuestos por su trabajo, se realizó un estudio desde el paradigma cualitativo, con un diseño descriptivo de tipo fenomenológico. Para tal efecto, se diseñó una muestra propositiva de siete informantes clave, elegidos con base a los siguientes criterios de inclusión: hombres y mujeres, con más de un año de antigüedad laboral, con nombramiento contractual de médico no familiar y cuya actividad laboral principal, se refiera a la cirugía en la especialidad de traumatología, en atención hospitalaria de adultos. Para la recolección de datos, se elaboró una entrevista semiestructurada de tipo fenomenológica, donde se obtuvieron aspectos de las categorías tiempo vivido, cuerpo vivido, espacio vivido. Partiendo de los supuestos de que los informantes identifican en su trabajo, riesgos para sufrir daños músculo esquelético, se planteó cómo pregunta principal de investigación: ¿Cómo es la percepción a partir de su experiencia, de los riesgos para sufrir daños músculo esquelético por su trabajo, en traumatólogos cirujanos de unidades médicas de zona metropolitana de Guadalajara? Se realizó una entrevista a cada informante de una duración aproximada de una hora, la cual fue audio grabada, previamente se obtuvo el consentimiento informado de manera verbal, por parte del investigador principal. Las entrevistas fueron aplicadas en los espacios de trabajo de los cirujanos, dentro de su jornada de trabajo, para lo cual se obtuvo la autorización correspondiente de la parte institucional. Se garantizó el anonimato y la confidencialidad de los datos, por medio de la codificación de la identidad de los informantes, asimismo, se respetó el derecho a participar libremente o a retirarse del estudio en caso de así considerarlo pertinente. La inclusión de los participantes fue por medio de la técnica denominada “bola de nieve” o “cadena”. Una vez aplicadas las entrevistas, fueron transcritas de manera textual para posteriormente analizar el texto, por medio del análisis descriptivo de contenido temático, para lo cual se realizó la reducción de texto y la fragmentación. El criterio para determinar la cantidad de informantes en la muestra, fue el llegar al punto de saturación de la información. El texto derivado de las entrevistas, se codificó en categorías relativas a las experiencias de los informantes alrededor del objeto de estudio. Como resultados se descubrieron dos grandes categorías: a) Profesional-laboral, donde se incluyen aspectos deontológicos y valores en el trabajo, así como identidad institucional; y, b) Personal, donde se incluyen aspectos de la cultura, creencias y sentido común. Los hallazgos sugieren una percepción clara de los riesgos de trabajo, donde predominan los de tipo musculo esquelético, con predominancia en las molestias físicas, contracturas, dolor en extremidades superiores y lesiones derivadas de su ejercicio profesional y de la antigüedad en el puesto. Los entrevistados refieren haber experimentado dolor durante su jornada laboral derivado de una alta demanda física, tiempos prolongados y fatiga, además perciben su trabajo, como una actividad de “rudeza” y esfuerzo físico que les ocasiona siempre dolor, los riesgos musculo esqueléticos están siempre presentes por tiempos prolongados y posturas forzadas refiriendo una relación entre la rudeza-dolor. Perciben su puesto de trabajo, con base en una formación académica que va de generación en generación siguiendo pautas de convivencia que un grupo social académico, mantiene tradicionalmente por usos y costumbres aprendidas, donde se asumen los riesgos que se conocen y que siempre están presentes, transfiriendo culturalmente, las creencias de tener que lidiar con ellos como parte del puesto de trabajo. En función de los hallazgos, se puede concluir que los trabajadores tienen una noción clara de los riesgos, pero que los asumen como parte de su propio trabajo, sin quejarse de ello, reconociendo que a pesar de su especialidad en el área, poco esfuerzo realizan por prevenir los daños a su salud.