Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12104/106554
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dc.contributor.advisorJimenez Pavon, Joanna
dc.contributor.authorRamirez Gomez, Laura
dc.date.accessioned2024-09-25T21:34:24Z-
dc.date.available2024-09-25T21:34:24Z-
dc.date.issued2022-11-10
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/106554-
dc.description.abstractIntroducción: Similar a la discapacidad mental, el ser procesado legalmente es otra de las condiciones que más estigma generan, y hablamos de doble estigma cuando ambas se presentan en una misma persona. Por otro lado, la percepción de estigma social por parte del personal clínico influye en la intervención y rehabilitación clínica. Por lo que identificar las opiniones y percepción de la agresividad del personal del CAISAME Estancia Prolongada y percepción en los profesionales de la salud mental, puede permitir realizar estrategias de intervención. Objetivo: Evaluar la existencia de estigma social hacia las personas con trastorno mental derivadas del sistema penitenciario (o en condición médico legal) y la percepción de la peligrosidad de éste, en el personal de CAISAME Estancia Prolongada del Instituto Jalisciense de Salud Mental Material y métodos: Se trata de un estudio transversal analítico, donde se evaluó mediante una encuesta a trabajadores del área médica y paramédica de CAISAME Estancia Prolongada, aplicando el cuestionario de opiniones sobre la discapacidad socioemocional para medir el estigma, y el cuestionario de concepto público de agresividad (CPA). Se obtuvo la aprobación del comité de ética en investigación del instituto Jalisciense de Salud Mental. Resultados: Se obtuvieron las respuestas de 121 trabajadores del área médica y paramédica que se encuentran en todos los turnos del CAISAME Estancia Prolongada. Al considerar que la persona con discapacidad mental más un proceso legal es más agresivo que alguien que sólo tiene una enfermedad mental, el 66.94% (n=81) coincidió con esta opinión, y además de considerar que el mejor lugar para atender a este tipo de población es un hospital penitenciario. En las puntuaciones medias de los tipos de estigma y la escolaridad de los participantes, se encontró una diferencia significativa entre las puntuaciones medias del factor negatividad (F=4.89, p= 0.001), factor interpersonal (F=6.02, p = 0.001), y autoritarismo (F=3.24 p=0.006) escolaridad y cargo de nuestros participantes. Conclusiones: En conclusión, el nivel de estigmatización trabajadores del CAISAME Estancia Prolongada, hacia las personas con trastorno mental derivadas del sistema penitenciario está asociado a su escolaridad y puesto laboral. Sin embargo, su percepción de peligrosidad, arrojan altos resultados y mencionan que el mejor lugar para las personas en condición médico legal, es un hospital psiquiátrico penitenciario.
dc.description.tableofcontentsÍNDICE I.ANTECEDENTES ................................................................................................................................. 1 1.Introducción................................................................................................................................. 1 II. Marco teórico.................................................................................................................................. 2 1.Componentes sociales de los modelos teóricos de estigma........................................................ 3 2.Estigma en la discapacidad mental .............................................................................................. 4 3. Estigma en los profesionales de la salud mental ........................................................................ 6 4. El estigma como barrera de acceso a la salud mental. ............................................................... 7 5.Medidas de seguridad.................................................................................................................. 9 6. Medidas de seguridad, para la suspensión............................................................................ 11 7. Clasificación de las medidas de seguridad ................................................................................ 12 III. JUSTIFICACIÓN.............................................................................................................................. 13 IV. HIPÓTESIS..................................................................................................................................... 14 1.Hipótesis..................................................................................................................................... 14 2.Hipótesis Nula ............................................................................................................................ 14 V.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA................................................................................................. 14 VI. Pregunta de investigación............................................................................................................ 15 VII. OBJETIVOS................................................................................................................................... 15 1.Objetivo General ........................................................................................................................ 16 2.Objetivos Específicos.................................................................................................................. 16 VIII. Material y métodos.................................................................................................................... 16 a) Diseño de estudio.................................................................................................................. 16 b) Universo ................................................................................................................................ 16 c) Tipo de muestra .................................................................................................................... 17 d) Tamaño de muestra .............................................................................................................. 17 1. Criterios de selección. ............................................................................................................... 17 2. Variables e Instrumentos...................................................................................................... 17 3. Instrumentos......................................................................................................................... 20 4. Procedimiento....................................................................................................................... 23 5. Recursos................................................................................................................................ 24 6. Consideraciones éticas.......................................................................................................... 24 2 7.Análisis de Datos........................................................................................................................ 27 8.Resultados.................................................................................................................................. 27 9. Discusión ................................................................................................................................... 35 11. Limitaciones ............................................................................................................................ 39 12. Fortalezas................................................................................................................................ 40 10. Conclusiones............................................................................................................................ 40 IX. BIBLIOGRAFÍA............................................................................................................................... 41 Referencias........................................................................................................................................ 41 X. ANEXOS ......................................................................................................................................... 47 -Anexo 1 ........................................................................................................................................ 47 -Anexo 2 ........................................................................................................................................ 54 -Anexo 3 ........................................................................................................................................ 56
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.subjectEstigma
dc.subjectDiscapacidad Mental
dc.subjectPersonas Con Trastorno Mental Derivadas Del Sistema Penitenciario O En Condicion Medico Legal
dc.subjectTrabajadores De Hospitales Psiquiatricos
dc.title“Estigma social en el personal de CAISAME Estancia Prolongada del Instituto Jalisciense de Salud Mental hacia las personas con trastorno mental derivadas del sistema penitenciario (o en condición médico legal) en el periodo de junio a agosto de 2022
dc.typeTesis de Especialidad
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderRamirez Gomez, Laura
dc.coverageZAPOPAN, JALISCO
dc.type.conacytacademicSpecialization
dc.degree.nameESPECIALIDAD EN PSIQUIATRIA SALME
dc.degree.departmentCUCS
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara
dc.degree.creatorESPECIALISTA EN PSIQUIATRIA SALME
dc.contributor.directorBlanco Sierra, Jorge Antonio
dc.contributor.codirectorChavez Sanchez, Ana Victoria
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