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Título:	Gestión para la seguridad laboral y la salud en el trabajo
Palabras clave:	EDUCACIÓN > General;MEDICINA > Política de salud;Educación;Cuestiones de medicina legal o forense (médicolegales);Sociología y Antropología > Educación > Educación;Tecnología (ciencias aplicadas) > Ciencias médicas y medicina > Promoción de la salud
Editorial:	Editorial Universidad de Guadalajara
Descripción:	La gestión del talento humano en toda organización o institución busca prevenir y controlar los riesgos de trabajo. No solo como parte de las obligaciones legales en el ámbito labora que tiene todo patrón de preservar la salud y bienestar de cada colaborador, sino porque una plantilla laboral saludable representa una mayor productividad en las empresas.Gestionar, implementar y dar seguimiento a programas específicos de prevención y control de riesgos de trabajo, se ha convertido en una prioridad para las organizaciones. Existen distintas causas, derivadas de las actividades cotidianas y del ambiente laboral, que pueden impactar la salud e incluso la calidad de vida de los colaboradores. Se enfatiza en el bienestar de las persona trabajadora, no solo en la productividad y motivación, se busca cuidar la salud en las actividades que se realizan tanto en el centro de trabajo como en el trabajo a distancia o teletrabajo.Como consecuencia de la aparición del COVID-19, surge la necesidad de enfocarse en el teletrabajo, esto como una medida de reducir los contagios y continuar productivamente con las actividades laborales. El teletrabajo ha traído consigo soluciones óptimas para los centros de trabajo, sin embargo, trae a su vez problemas de salud enfocados principalmente en la ergonomía, los factores psicosociales, de estrés y daños colaterales en la sociedad.Esta obra intenta ser la primera, de una colección de investigaciones sobre la gestión del talento humano con diferentes enfoques y elementos de estudio. El presente libro contiene nueve capítulos encaminados al estudio de algunos factores psicosociales y sus efectos en distintos escenarios laborales. El libro aborda investigaciones sobre la docencia en la educación superior pero al final muestra algunas investigaciones en empresas privadas. En ambos casos se estudia el talento humano que busca lograr los objetivos institucionales y organizacionales. Trabajadores expuestos a una serie de eventos y circunstancias laborales que impactan su nivel de estrés y en consecuencia su salud biopsicosocial. El libro  está dividido en tres secciones, que incluyen tres capítulos cada uno.
URI:	https://hdl.handle.net/20.500.12104/106479
metadata.dc.image:	https://simehbucket.s3.amazonaws.com/images/16e0d14698cb5c5bd8ba5a9780123edb-medium.jpg
Aparece en las colecciones:	Editorial Universidad de Guadalajara

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