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dc.contributor.advisorLeos Navarro, Jorge Antonio
dc.contributor.advisorMagallanes Ramírez, Héctor Antonio Emiliano
dc.contributor.advisorPadilla Jacobo, Abel
dc.contributor.advisorChávez Meléndez, Jorge Alan
dc.contributor.authorEsparza Sierra, Laura Azucena
dc.date.accessioned2024-09-18T14:50:59Z-
dc.date.available2024-09-18T14:50:59Z-
dc.date.issued2023-07-07
dc.identifier.urihttps://wdg.biblio.udg.mx
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12104/104759-
dc.description.abstractLos métodos alternos de solución de conflictos (MASC) han tomado un papel fundamental en nuestro país en los últimos años. La justicia alternativa es un derecho de los ciudadanos establecido en el artículo 17 de la Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos, que establece que las leyes preverán mecanismos alternativos de solución de controversias. Debido a estos avances es indispensable trabajar en una propuesta dirigida al gobierno municipal de Ameca Jalisco para implementar una unidad de mediación municipal que brinde alternativas de solución a los diferentes conflictos que se presentan, y que hoy en día son resueltos por el sistema de justicia tradicional (Wendolyne, G. Et al . 2017). Este trabajo está basado en un enfoque cualitativo por medio del cual se aplicaron diferentes entrevistas para obtener la información necesaria de algunas áreas del Ayuntamiento de Ameca Jalisco. La investigación se llevó a cabo en un tiempo determinado de un año tres meses, iniciando en septiembre del 2021 y concluyendo en diciembre del 2022. Una de las fortalezas con las que contó esta investigación fue la fortuna de pertenecer a la dirección general de recursos humanos, facilitando las entrevistas con el personal, aprovechando los recursos humanos, materiales y financieros para poder trabajar en su desarrollo sin la necesidad de hacer un gasto adicional. Finalmente, se mostró la propuesta al pleno del Ayuntamiento, quienes junto con el gabinete, aprobaron a iniciativa y se comprometieron a darle seguimiento.
dc.description.tableofcontentsINDICE INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………... 4 Justificación………………………………………………………………………………..5 Planteamiento del problema……………………………………………………………….6 Preguntas orientadoras……………………………………………………………………..8 Estado del arte……………………………………………………………………………...8 Escenarios………………………………………………………………………………….12 Objetivos…………………………………………………………………………………...13 General……………………………………………………………………………………..13 Específicos…………………………………………………………………………………13 CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA……………………………...…....14 Contexto económico………………………………………………………………………..15 Contexto social……………………………………………………………………………..16 MARCO CONCEPTUAL…………………………………….…………………….……17 METODOLOGÍA………………………………………………………………………...23 SISTEMATIZACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN……………………......26 Análisis descriptivo………………………………………………………………………...26 Análisis comparativo……………………………………………………………………….34 Estrategia de implementación……………………………………………………………....35 Escenarios estratégicos……………………………………………………………………..38 CONCLUSIONES………...………………………………………………………………40 PROPUESTA...…………………………………………………………………………....42 REFERENCIAS…..………………………………………………………………………54 ANEXOS…………………………………………………...……………………………...56
dc.formatapplication/PDF
dc.language.isospa
dc.publisherBiblioteca Digital wdg.biblio
dc.publisherUniversidad de Guadalajara
dc.rights.urihttps://www.riudg.udg.mx/info/politicas.jsp
dc.titleImplementación de los métodos alternos de resolución de conflictos en la administración pública del municipio de Ameca
dc.typePropuesta de solucion a un problema especifico
dc.rights.holderUniversidad de Guadalajara
dc.rights.holderEsparza Sierra, Laura Azucena
dc.coverageZAPOPAN, JALISCO
dc.type.conacytmasterDegreeWork
dc.degree.nameMAESTRIA EN RESOLUCION DE CONFLICTOS
dc.degree.departmentCUCEA
dc.degree.grantorUniversidad de Guadalajara
dc.rights.accessopenAccess
dc.degree.creatorMAESTRO EN RESOLUCION DE CONFLICTOS
dc.contributor.directorEspinoza Ramírez, Rafael Salvador
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