https://hdl.handle.net/20.500.12104/85180 2026-05-13T19:31:44Z 2026-05-13T19:31:44Z Morales Díaz, José Luis https://hdl.handle.net/20.500.12104/112807 2026-05-12T18:20:43Z 2024-11-19T00:00:00Z

Título: Proceso de Implementación Eficiente de un Sistema ERP en una empresa de Manufactura Autor: Morales Díaz, José Luis Resumen: El presente documento tiene como objetivo mostrar al lector lo que es, a través de la experiencia profesional, el proceso de implementación de un sistema integral de información en una empresa de manufactura. Los proyectos que son los que manejan un proceso de implementación de un sistema de información ofrece a las empresas una ventaja competitiva ya que permite definir cuáles son los procesos de negocio eficientes que deben llevarse a cabo internamente durante la ejecución del ciclo completo del negocio, y es a través de la administración de estos procesos, que se pueden establecer puntos de control que ayuden en la administración y a la correcta toma de decisiones de la alta dirección. Así también se muestra cuáles son algunos de los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning), existentes en el mercado y que, en base a la experiencia, se mencionan brevemente el país de origen y cuál es la posición actual en el mercado, así como algunas de las ventajas que ofrecen a las empresas de acuerdo con el tipo de manejo que tienen los sistemas en la definición del manejo de la información. Se hace un breve análisis de cuál ha sido el avance que han tenido las tecnologías de información a través de los años, mencionado la evolución de las interfases y de cómo la tecnología se ha convertido en algo cotidiano hoy en día, y como es que se hizo parte de la administración de los negocios y de la vida misma de las personas. Pero, sobre todo, se hace énfasis en cuáles son los pasos que deben ejecutarse durante estos proyectos, se describen las distintas etapas y se establecen los puntos de control que deben tener en las implementaciones para saber si el proceso está dentro de los parámetros correctos de ejecución en los procesos de tecnología de información. Todo está basado en las mejores prácticas que tiene la industria de las tecnologías de la información. En conclusión, si las empresas manufactureras en México, sin importar su tamaño, cuentan con la ventaja competitiva de implementar un sistema de información, será un factor clave de éxito para el aseguramiento de su sobrevivencia.

2024-11-19T00:00:00Z Alcaraz Hinojosa, Violeta Alejandra https://hdl.handle.net/20.500.12104/112805 2026-05-12T18:20:42Z 2025-09-04T00:00:00Z

Título: Rotación del Profesionista de Tecnologías de la Información en la Industria Electrónica de Jalisco, México. 2017-2022. Autor: Alcaraz Hinojosa, Violeta Alejandra Resumen: Esta tesis de maestría investiga la satisfacción laboral como un factor que influye en la rotación de personal entre los profesionistas de IT en la industria electrónica de Jalisco entre 2017 y 2022. La investigación identifica los factores clave que afectan la rotación de personal, destacando que, si bien la remuneración contribuye significativamente a la satisfacción laboral, el desarrollo profesional y el liderazgo también juegan roles cruciales. Otros componentes como las condiciones de trabajo, la cultura organizacional, la carga laboral, las relaciones interpersonales, el reconocimiento y el equilibrio entre la vida profesional y personal tienen un impacto menor en la satisfacción laboral y son menos relevantes al buscar nuevas oportunidades laborales. El estudio enfatiza la importancia de las percepciones de los empleados en diversas dimensiones de la satisfacción laboral, revelando una relación estrecha entre la satisfacción laboral, el desarrollo profesional y el liderazgo. Fortalecer estas dimensiones puede mejorar mutuamente la satisfacción laboral y la retención de talento en las organizaciones. El análisis estadístico utilizando Rho de Spearman confirma la necesidad de considerar estas dimensiones de manera conjunta al diseñar estrategias de gestión del talento y desarrollo de recursos humanos. Los hallazgos indican que mejorar una dimensión impacta positivamente en las demás, contribuyendo a un mejor ambiente laboral y al desempeño organizacional en general. Los resultados validan la hipótesis de que la satisfacción laboral de los profesionistas de IT en la industria electrónica de Jalisco está estrechamente relacionada con la rotación de personal. El análisis revela que la mayoría de los empleados tiene más de 35 años, es predominantemente masculino y tiene una antigüedad significativa, lo que sugiere una fuerza laboral madura con expectativas específicas. II Los aspectos más valorados de la satisfacción laboral incluyen el liderazgo, el desarrollo profesional, la remuneración y beneficios, el equilibrio entre trabajo y vida profesional, y las condiciones de trabajo. Estas percepciones proporcionan información valiosa para las empresas que buscan mejorar la satisfacción laboral y reducir la rotación al enfocarse en estas áreas clave.

2025-09-04T00:00:00Z Serrano Valle, Carlos Eduardo https://hdl.handle.net/20.500.12104/112806 2026-05-12T18:20:42Z 2021-06-24T00:00:00Z

Título: Implementación de protocolos de intercambio de datos electrónicos tipo EDI para la administración de negocios de distribución Autor: Serrano Valle, Carlos Eduardo Resumen: De acuerdo con algunos autores (Mendoza, 2010; Sobrino, 2016; Trejo, 2017), en las últimas tres décadas, la industria manufacturera de México atravesó por cambios tanto coyunturales y estructurales propiciados por diversos eventos, desde las recesiones económicas nacionales e internacionales, la finalización del modelo de sustitución de importaciones, la implantación del modelo neoliberal, la nueva geografía económica mundial, entre otros, los cuales han sido estudiados bajo diferentes perspectivas: sectorial, regional, temporal, comparativo, nacional e internacional, así como con diferentes metodologías. Diversos autores coinciden que esta industria ha sido la base fundamental del desarrollo económico y eje del comercio mundial, a pesar de la disminución relativa de su participación frente al sector de comercio y servicios. Al mismo tiempo, el sector económico relacionado con actividades de Logística y Transporte ha resultado ser uno de los más atractivos para la Inversión Extranjera Directa (IED) en nuestro país. Durante el año 2017 y 2018, de acuerdo con la Figura 1, esta industria se posicionó como la segunda más relevante, generando Inversión Extranjera Directa por más de $29,700 Millones de Dólares (Datos obtenidos de la Secretaría de Economía, 2018). Los sectores económicos que alojaron estas inversiones (distribución sectorial) fueron Manufacturas con un promedio de 45.3% del total en estos 2 años, Transportes y Almacenamiento con un 10.5% promedio, Industria de la Construcción con un 9.2%, Comercio 8.9%, Servicios financieros 8.7%, Minería 3.4% y el resto 14 por ciento promedio.

2021-06-24T00:00:00Z Del Real Flores, Carolina https://hdl.handle.net/20.500.12104/112748 2026-04-13T20:03:30Z 2018-07-12T00:00:00Z

Título: Educación superior en línea. Fundamentos y propuestas curriculares. El caso de la Licenciatura en Administración del Centro Universitario del Norte. Autor: Del Real Flores, Carolina Resumen: En el presente planteamiento de fundamentación teórica para la reestructuración de la unidad de aprendizaje: Administración para la Toma de Decisiones, los elementos que se toman como base parten de las propuestas (epistemológicas y metodológicas) que caracterizan a la educación. Las instituciones educativas que ofrecen esta modalidad trabajan constantemente sobre la mejora de sus diferentes procesos para lograr que la educación que ofertan sea eficaz. El objetivo de esta propuesta es: Diseñar estrategias y mecanismos epistemológicos, metodológicos y teóricos que permitan plantear la unidad de aprendizaje Administración para la Toma de Decisiones desde una perspectiva de competencias y como parte de una modalidad virtual, con la finalidad de fortalecer el proceso de formación profesional de los alumnos de administración del Centro Universitario del Norte. Ahora bien, es importante señalar que como parte de los fundamentos de la educación a distancia se desarrollan estrategias académicas para relacionar las actividades de enseñanza-aprendizaje con las experiencias de la vida diaria, para cumplir con este objetivo, la educación a distancia está apoyada por diversos medios digitales que se caracterizan por tener una constante interacción.

2018-07-12T00:00:00Z